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孫社長のむちゃぶりをすべて解決してきたすごいPDCA
【第21回】 2017年5月19日
著者・コラム紹介バックナンバー
三木雄信

「月末まで本気を出せない人」は
今すぐ「これ」をしてください

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なぜ多くの人が「月末」に後悔するのか?

 人間は、「月間の目標」だけでは頑張れないのです。

 毎日の勝ち負けがわかれば、本人のモチベーションも大きく変化します。

 最大のメリットは、仕事を「ゲーム化」できることです。

 目標をクリアし、「今日は勝ちだ!」とわかれば、「よくやった」と自分を褒めてやれます。気分もすっきりし、夜もぐっすり眠れて、また次の日も頑張れるでしょう。

 たとえ「今日は負けだった……」とわかっても、「だったら、明日は違うやり方でお客さんにアタックしてみよう」などと改善策を具体的に考えられるはずです。

 やるべきことがはっきりすれば、人間はまた頑張ろうという気になるもの。

 一番よくないのは、「本当に今月のノルマを達成できるのだろうか」といったモヤモヤを抱えながら仕事をすることです。

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三木雄信

1972年、福岡県生まれ。東京大学経済学部卒業。三菱地所㈱を経てソフトバンク㈱に入社。ソフトバンク社長室長に就任。孫正義氏のもとで、マイクロソフトとのジョイントベンチャーや、ナスダック・ジャパン、日本債券信用銀行(現・あおぞら銀行)買収、およびソフトバンクの通信事業参入のベースとなった、ブロードバンド事業のプロジェクトマネージャーとして活躍。また、一連の事業を通して「高速PDCA」の土台を構築する。
2006年に独立後、ラーニング・テクノロジー企業「トライオン株式会社」を設立。1年で使える英語をマスターするOne Year English プログラム〈TORAIZ〉を運営し、高い注目を集めている。
自社経営のかたわら、東証一部やマザーズ公開企業のほか、未公開企業の社外取締役・監査役などを多数兼任。プロジェクト・マネジメントや資料作成や、英語活用など、ビジネス・コミュニケーション力向上を通して、企業の成長を支援している。
多数のプロジェクトを同時に手がけながらも、ソフトバンク時代に培った「高速PDCA」を駆使し、現在は社員とともに、ほぼ毎日「残業ゼロ」。高い生産性と圧倒的なスピードで仕事をこなし、ビジネスとプライベートの両方を充実させることに成功している。
 


孫社長のむちゃぶりをすべて解決してきたすごいPDCA

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長年、ソフトバンク孫正義社長のハードな要求、すなわち「むちゃぶり」に答えてきた著者が、具体的にどうPDCAを回すことで、すぐれた仕事をしてきたのか、そのためのノウハウを紹介します。

「孫社長のむちゃぶりをすべて解決してきたすごいPDCA」

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