DAYS BLG!とは、DAYS(毎日)、B(=barriers,障害)、L(=life,生活)、G(=gathering,集う場)の意味。部屋の壁はアーティストの中林可寶(かほう)さんが描いた

 だが、販売店の担当者からは「認知症の人が洗車して、新車にキズでもついたら困る」「車が出入りする場所なので、事故が起きないか心配」など、リスクを並べられ、断られた。

 そこで、「社員が洗車する時間と人件費を補える効果」や「本田宗一郎の理念に基づく
、企業のブランディングにおける他企業との差別化」などから集客を試算するなどして
、粘り強く交渉を続けた。

 そして、ついに1年8ヵ月後、週5日間の洗車の依頼を受けた。その洗車の仕事は、今年で4年目になる。さらに、昨年は仕事ぶりを評価され、値上げ交渉が成功し、月1万円アップした。現在は月額3万円(事業所単位)。謝礼は毎月、ショールーム内で手渡しされる。

 毎回、DAYS BLG!に来たときには洗車をしている村山明夫さん(66歳、要介護3)は認知症による症状で、怒ったり落ち込んだりと気分の波が大きかった。当初は手順を確認しながら慎重に作業を進めていたが、4年経ったいまは、率先して作業に入っている。ガハハと大笑いすることも多くなり、「認知症になってもこわくないよ」と周囲の人たちにアドバイスするまでになった。

※1若年性認知症施策の推進について(平成23年4月15日付)(※クリックすれば、リンク先につながります)
 (1)謝礼が労働基準法第11条に規定する賃金に該当しないこと(第11条とは、「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」)。
 さらに、都道府県で定められている最低賃金を超えない額のこと、および、雇用契約が発生しないことが求められる。
 (2)介護サービスの事業所(施設)は活動時、見守りやフォローをする。活動の謝礼を、介護サービスの事業所が受領することはできない。

「仕事」ができる
施設運営の壁とは?

 このような施設の取り組みが介護業界で評判になり、近年、DAYS BLG!には見学希望者が殺到している。すでに、延べ300人を超え、同じように「仕事」にこだわる施設が盛岡市・東京都目黒区・八王子市・鎌倉市・奈良市・大阪市・熊本市にもできている。