インターンで活躍することの重要性
「優勝したことは、正直、大きかったような気がします」とAくんは言っていた。
グループワークでの優勝以外にも、グループ内でのリーダーシップ、人事の印象に残る積極的な質問など、インターン参加者の中で活躍できた学生は、その後も企業から声がかかるケースが多い。
実際にこのような例は、挙げればきりがない。
インターンで成果を残した学生から次のようなことを聞く。
「本選考の面接の回数が周囲より少なかった」
「書類選考が免除になった」
「人事が書類添削と模擬面接を何回もしてくれた」
「裏選考ルートと言われる、採用ページには載っていない面接のラインにのせてもらった」
採用担当者の立場からすると、複数日程以上のインターンは、何かと都合が良い。
30分程度の面接で学生の合否を決める本選考（採用につながる選考）と比較しても、学生を長期間見ることができる上に、プレゼン形式でアウトプット物も見れるため「実力」が見えやすい。そのため、採用担当者にとってインターンとは、「志望度が高く」「優秀」な学生との絶好の出会いの場なのである。
インターンが採用に関係することに対する是非はさておき、実際に「学生をしっかりと評価する」には、有益な場だと私は考えている。採用担当者の、こういった動きは自然なことだと思う。
ということは、就活生にとってもインターンシップはチャンスである。
「志望度の高い企業」にしっかりと自分をアピールするチャンスだ。本選考よりも、自分自身をしっかりと見てもらえる機会ともいえるだろう。
インターンシップが、未来を切り拓くチャンスにもなりうる。
挨拶、チームへの貢献、積極的な質問、プレゼンの準備、勝利にこだわる姿勢などなど、活躍しようとしたときにできることは、たくさんあるはずだ。
中途半端な気持ちで参加するのではなく、せっかくの機会、ぜひ前のめりで参加してみよう。
15年連続！ 一番売れてる就活本『絶対内定』
絶対内定2025 自己分析とキャリアデザインの描き方
シリーズ累計170万部突破！ 15年連続大学生協売上第1位
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ブレない自己PRや志望動機を書ける学生は、人気・難関企業の内定を手にする。
そして、心から納得できる進路を見つけることができる。
『絶対内定』読者には業界を越えて10社以上内定をもらったという人や、トップ内定した人が多いのも特徴だ。
就活の準備には「正しいやり方（＝効率のいい手順）」がある。
シリーズを読んでいけば、すべての就活における準備の「正しいやり方」がわかる。
読者（学生）から絶賛の声が多数！
“「今の自分に自信がない」という人ほど、実は難関企業の内定に近い人かもしれない。
今の自分に問題意識を持ててこそ、成長はある。”
『絶対内定』を読んで、就活を成功させた読者の声の一部を紹介！
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◎先輩に教えてもらった。読後の面接から、すぐ成果が出た（14年卒）
◎この本がなければ内定は勝ち取れなかった。ブレブレだった就活の軸が、この本で見つかった（18年卒）
◎後輩に薦めたい。自己分析で迷走していた私を正してくれた（19年卒）
◎大学の就職課で薦められた。ワークシートのコメントが参考になった（21年卒）
◎就活サイトではカバーしきれない、深い自己分析ができた。幼少期の振り返りのおかげで、予想外の質問にも動じなかった（21年卒）
◎どの就活本やサイトよりも濃い。出会えてよかった（22年卒）
◎自分の本音と、企業が求める人物像をすり合わせるのに一番役立った（22年卒）
◎「書く」ことは自分と向き合うのに最もいい手段（23年卒）
◎自己分析をするなら、この本が一番やりやすい！（24年卒）
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