採用面接を受けるときは、あなたが相手に厳しく評価されている。しかし、採用内定をもらってからは、あなたが相手を判断する順番である。表面的な情報だけで入社を決めると、企業文化が肌に合わないという理由で苦しむ可能性もある。就職・転職先の文化に馴染めるかどうかは、どのように判断すればよいのだろうか。
採用内定おめでとう！ さあ今度は、あなた自身が、この内定を受けるかどうかを決定する番だ。会社について自分なりに調査して、公式プロフィールは熟知している。だが企業文化が自分に合うかどうかについては、どのように評価すればよいのか。また、そこで働いてみて実際に満足できるかどうかを、どうすれば判断できるか。
元従業員の何人かに話を聞いてみるべきか。あるいは、オフィスで1日体験を願い出るべきなのだろうか。
