これだけは守ってほしい！3つの原則

　今も変わらぬ仕事の原則とは、次の3つです。

これだけは守ってほしい3つの原則いつの時代も変わらない、3つの原則

1　頼まれたことは、必ずやりきる
2　50点で構わないから早く出せ
3　つまらない仕事はない

　決して目新しいものではありません。驚くような秘密が隠されているわけでもありません。ごく当たり前の小さなことの数々です。しかし、3つの原則を死守してきたからこそ、僕の成長は加速されたと信じています。
　皆さんにも、人の何倍もの速度で成長を遂げていただきたいと願っています。そのために、まずは3つの原則を知っていただくことから始めたいと思います。

入社1年目のあなたが最初に目指すところ

　そもそも、入社1年目のあなたが最初に目指すところはどこでしょうか？
優秀な新人？モチベーションの高い新人？それも正解だと思います。
　しかし、まず目指すべきは次のような人でしょう。
　同僚や周りの人たちから信頼される人

　なぜ「信頼される人」を目指すべきなのでしょうか？

新卒入社であれ中途入社であれ、新たに組織に加わった人のことは、周囲の人たちはよく見ていますし、評判は瞬く間に社内外に伝播します。

　職業人としての「信頼」はビジネスパーソンとしてもっとも大切な資産であり、それを構築していくことがキャリアを積んでいくことそのものなのです。

　では、もうさらに具体的に、「信頼される1年目」になるために、何をすればいいのか。
　50のルールという形でピックアップしました。読んだ瞬間から変えられる具体的な行動指針となっていますので、ぜひ次の50を眺めてみて「できているかどうか（できそうか）」チェックしてください。