自由な発想を大切にし顧客第一の文化を守る

顧客の開発ニーズに応えるため、日々試行錯誤しながら製品やデモ機開発などに取り組む

　社風は「自由」と青木社長は言う。歴史ある企業だがベンチャー的な気質を残し、若い人の自由な発想を大切にする。

　人的交流も活発だ。同社の社員が顧客企業の開発部署に出向してプロジェクトに取り組む例もあるし、メーカーから同社へ出向しているエンジニアも在籍する。海外子会社にも優秀な人材が育っている。

「お互いリスペクトしながら仕事をしています。社員たちは時代の変革を先取りしながら、取引先メーカーやお客さまに対して、『自分たちの役割は何か』を常に自問自答し、変えるべきところは変える勇気を持つ、そんな尖とがった会社です。ぜひ尖った人材に来ていただきたい」（青木社長）。

自由な社風だけに社長と社員の距離も近く、意見交換の場も日常的に設けられている

　一方で、頑固に変えないところもある。豊田通商グループの現地・現物・現実を重視する企業文化だ。

「現地で起こっていることを、現物を見ながら、現実に添って確実な手を打ち、お客さまのお困り事を解決する。自由な社風とお客さま第一の文化を併せ持つところが私たちの強みです」（青木社長）。

　豊田通商グループの社員は「作業着を着た商社マン」と呼ばれる。常に顧客の現場と共にあることを表す褒め言葉である。

今年7月、エンジニア向け開発業務支援サイト「e-NEXTY」を立ち上げた。顧客が必要とする回路図やシミュレーションデータなどをオンラインで素早く提供し、同社が扱う半導体、電子部品、ソフトの提案にもつなげていく試みだ。

問い合わせ先
株式会社ネクスティ エレクトロニクス
Tel：03-5462-9611
ホームページアドレス：http://www.nexty-ele.com/