多くのビジネスパーソンの支持を集める、登録者60万人超えの「サラリーマンYouTuber」、サラタメさん。
注目の処女作『真の「安定」を手に入れる シン・サラリーマン──名著300冊から導き出した人生100年時代の攻略法』は600ページ超えの超大作で、まさに“鈍器本”だ。
「仕事がデキない」「残業だらけ」「上司とソリが合わない」「転職したい」「老後のお金が不安」といった、人生100年時代を生きるサラリーマンの悩みを、まるごと解決してくれる本書から、その一部を抜粋して紹介する。
Photo: Adobe Stock
・「転職の軸」とは「転職における最優先事項」
・「転職の軸」を固める3ステップ
1.理想の未来をイメージしてみる
2.理想の未来とのギャップを書き出す
3.ギャップを埋めるための最優先事項を選ぶ
・「叶えたいこと」だけでなく、「捨てられること」まで決めることが重要
マモル：サラタメさん、「転職の軸」って何ですか!?
サラタメ：ザックリいえば、「転職で実現したい最優先事項」ですね。
マモル：最優先事項……。それがそんなに大事なんですか？
サラタメ：めちゃくちゃ重要です！「転職の軸」なしに転職が成功する確率は「0％」と断言できます。
「転職の軸」は最初＆最重要
転職の成否は「転職の軸」を明確にできるかどうかで決まります。
なぜなら、転職の成功とは「転職の軸に沿って判断すべきもの」だからです。
サラタメ：「年収が上がった」「大企業に入れた」という結果だけで転職の成功と勘違いする人が多いのですが、断じて違います。自分の決めた「転職の軸」に沿っているかどうかで判断すべきです。
マモル：たしかに、年収以外を軸にしてたはずの人が、転職で年収上げても意味ないですもんね……。ちなみに、サラタメさんが転職したときの軸は何だったんですか？
サラタメ：私の場合は、「副業に注力できるワークライフバランスを確保したい」です。「年収」や「会社の知名度」は、あまり気にしていませんでした。
「転職の軸」次第で、狙うべき業界・企業はまったく変わります。
自己PRや志望動機で話す内容も同様です。転職サイトで検索を始める前に、応募書類を書く前に、真っ先に「転職の軸」を固めるべきです。
マモル：じゃあ具体的に、どうやって「転職の軸」を固めればいいのか、教えてください！
サラタメ：OKです！「転職の軸」を固める3ステップを解説していきましょう。
