たとえば、ダイエットしようというとき。食事制限をするか運動をするかのバリエーションである、その「やり方」は充分にわかっていても、続けられないということがあったでしょう。
禁煙はどうでしょう？禁煙の方法なんて誰でもわかります。タバコを吸わなければいいのです。あるいは、タバコの代わりにガムを噛んだり、ニコチンパッチを皮膚に貼ったりする方法もあります。そうしたやり方はいろいろ知っているのに、それを続けられないから禁煙できないのです。
こんなとき、あなたは「なんて意志が弱いんだ」と自分を責めたかもしれませんが、それは間違い。意志の問題ではなく、あなたは、続け方がわからなかっただけです。
それと同じことが、部下の仕事で起きています。
繰り返し強調しておきます。あなたの部下が結果を出せずにいるのは、本人に能力がないからでもないし、やる気がないからでもありません。
1. 仕事のやり方がわからない
2. やり方はわかっていても続け方がわからない
この二つのどちらかにすぎません。それを解決してあげることが、部下育成には必須なのです。
（次回は3月5日更新予定です。）
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