「仕事の評価」は最初の1週間で決まる！
2人の新人の運命は、「ここ」で分かれた！

「先行逃げ切り」が決まれば、
逆転は難しい

＜Ａさん＞
「金曜までに終わらなかった仕事は、週末を利用して極力片づけるようにしていました。あと、急ぎの仕事が入っていないときには、プロジェクトの過去資料を読み漁っていたんです。そうしたら、先輩やお客さんとの会話にも自然についていけるようになれましたよ」

＜Ｂさん＞
「初めての現場なので、あまり夜が遅くならないように仕事量を調整していました。週末は、無理をして体調を崩さないよう、室内でゆったりと過ごすようにしていたんです。なんとなくペース配分が分かってきたので、もう少しペースを上げていこうと思います」

 その後、半年以上が経過し、プロジェクト内でＡさんとＢさんの評価が議論され、Ａさんは5段階評価で上から2番目、Ｂさんは3番目のグレードということになりました。ＡさんがＢさんに勝っていると評価されたのは、プロジェクトへ参画した直後から知識向上に努めていた点、そして、そのおかげで、早い段階からお客さんとの議論に入り込むことができていた点でした。

 Ｂさんもがんばっていたのですが、仕事というのは先行逃げ切りをされると、なかなか追いつくことは難しいものです。

 もしあなたが、何か新しい仕事を任されたときは、集中的にとり組んでロケットスタートによる評価の底上げを狙って下さい。

（次回掲載は、7月1日の予定です）

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それは、”仕事を「小分け」にして、「カタ」にはめる”ことです。このメソッドを具体的にいえば、

（1）仕事を切りの良い単位で、小分けにする
（2）小分けにした後は、やるべきことに注力して効率的に行う

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