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高城幸司が聞く「社長直伝 仕事の極意」

スタートトゥデイ 前澤友作 社長に聞く【前編】
「『メッセージ』は“自然体”で“ストレート”に」

高城幸司 [株式会社セレブレイン 代表取締役社長]
【第1回】 2008年7月30日
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 仕事をするうえで最も大切にすべきスキルは何か――。いざ、そう聞かれると困ってしまう人が多いかもしれない。特に若いビジネスパーソンは答えに窮してしまうことが多いだろう。そこで当連載ではその答えを探すため、いま注目の経営者(社長)たちにその質問をあえてぶつけてみようと思う。数々の苦難を乗り越え、成功を手にした者だからこそ語れる「仕事の極意」がきっとあるはず。成果を生み出すために本当に必要なものは何なのか、(テーマを絞るため下記の8つのスキルの中から選んでもらい)じっくり語ってもらいたいと思う。

1)情報収集 2)コミュニケーション 3)整理術 4)アイデア・発想 5)ドキュメンテーション(表現力) 6)人脈づくり 7)行動管理 8)モチベーション

 彼らの言葉は、多くのビジネスパーソンにとって貴重なメッセージとなると思う。いまの自分よりも一歩上を目指したいと思っている人たちにぜひ読んで欲しい。


 さて、当連載の記念すべき第1回目は、株式会社スタートトゥデイ 前澤友作 社長が登場。若干22歳で起業し、高感度なファッション情報サイト「ZOZORESORT」が大ブレイク。数多くあるインターネットサイトの中でも圧倒的な存在感を放ち、若者を中心に多くの人たちから支持されている。ついには昨年12月、東証マザーズに上場。2008年3月期には会員数は81万人を突破。年商85億円、スタッフ195名を抱える企業にまで成長した。そのスタートトゥデイを率いる前澤友作社長に、起業から現在に至るまでの経緯や企業理念、自身の「仕事の極意」についてインタビュー形式でお話を伺った。今回から2回にわたって掲載する。

■ 社長ファイル No.1 ■

株式会社スタートトゥデイ 前澤友作 社長

■ 前澤社長が選んだ「仕事の極意」(スキル)は・・・ ■

コミュニケーション 

前澤友作前澤友作(株式会社スタートトゥデイ 代表取締役)
1975年、千葉県生まれ。高校卒業後、バンド活動をしながら輸入レコード・CDの通販ビジネスを開始。3年後の98年、有限会社スタートトゥデイを設立。2000年に同社を株式会社化。本格的にファッション通販ネット事業をスタートさせる。2004年に複数のオリジナルセレクトショップを統合し、インターネットショッピングサイト「ZOZOTOWN」をオープン。2007年10月に各種情報サービスやショッピングサービスを提供する「ZOZORESORT」に統合。12月には東証マザーズに上場を果たし、2008年3月期で会員数は81万人を突破。

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高城幸司 [株式会社セレブレイン 代表取締役社長]

1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで6年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』(PHP研究所)は、10万部を超えるベストセラーとなった。 その後、情報誌『アントレ』の立ち上げに関わり、事業部長、編集長、転職事業の事業部長などを歴任。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などの事業を展開している。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の本音を取材してきた。 『上司につける薬』(講談社)、『新しい管理職のルール』(ダイヤモンド社)、『仕事の9割は世間話』(日経プレミアシリーズ)など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ職場のギャップ解消法」は、常に高PVをはじき出している。
株式会社セレブレインホームページ
高城幸司氏ブログ

 


高城幸司が聞く「社長直伝 仕事の極意」

仕事をするうえで最も大切にすべきスキルは何か。そこで当連載では、いま注目されている企業の社長にインタビュー取材。自分の強みであり、成果を生み出す源泉となっている「仕事の極意」について語ってもらう。

「高城幸司が聞く「社長直伝 仕事の極意」」

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