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高城幸司が聞く「社長直伝 仕事の極意」

ネットイヤーグループ株式会社 石黒不二代社長 に聞く【前編】 「失敗は、“成功のポートフォリオ”の中にある」

高城幸司 [株式会社セレブレイン 代表取締役社長]
【第17回】 2009年4月22日
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 仕事をするうえで最も大切にすべきスキルは何か――。いざ、そう聞かれると困ってしまう人が多いかもしれない。特に若いビジネスパーソンは答えに窮してしまうことが多いだろう。そこで当連載ではその答えを探すため、いま注目の経営者(社長)たちにその質問をあえてぶつけてみようと思う。数々の苦難を乗り越え、成功を手にした者だからこそ語れる「仕事の極意」がきっとあるはず。成果を生み出すために本当に必要なものは何なのか、(テーマを絞るため、原則として下記の8つのスキルの中から選んでもらい)じっくり語ってもらいたいと思う。

1)情報収集 2)コミュニケーション 3)整理術 4)アイデア・発想 5)ドキュメンテーション(表現力) 6)人脈づくり 7)行動管理 8)モチベーション

 彼らの言葉は、多くのビジネスパーソンにとって貴重なメッセージとなると思う。いまの自分よりも一歩上を目指したいと思っている人たちにぜひ読んで欲しい。

 当連載にご登場いただく9人目は、ネットイヤーグループ株式会社 石黒不二代 社長。インターネット技術を活用したマーケティング支援や、新規事業開発を行なっているネットイヤーグループ。企業にとってウェブブランディングが重要となっているいま、国内外を代表する大企業をクライアントとし、ネットビジネスの最前線をリードしている。

 同社を率いる石黒氏は、いま最も注目されている女性経営者の1人。女性総合職の先駆けとして社会人生活をスタートし、34歳のときには2歳の子を連れて米国留学。MBA取得後、シリコンバレーで起業。そして、MBOを果たした同社ととともに帰国――といったように、バラエティに富んだキャリアを持っている。

 子育てと仕事の両立など、働く女性に立ちはだかる問題も、いとも平然と乗り越えてきたようにさえ見える彼女。そのバイタリティあふれる行動力は、いったいどこからきているのだろうか? 今回から2回に渡り、その源泉を見ていこう。

■ 社長ファイルNo.9 ■

ネットイヤーグループ株式会社
代表取締役社長 兼 CEO 石黒不二代 氏

■ 石黒社長が選んだ「仕事の極意」(スキル)は・・・ ■

コミュニケーション/モチベーション

石黒不二代(ネットイヤーグループ株式会社 代表取締役社長 兼 CEO)
名古屋大学経済学部卒。卒業後、ブラザー工業、スワロフスキー・ジャパンを経て、スタンフォード大学に留学。MBAを取得。シリコンバレーにて、コンサルティング会社を起業。1999年に帰国し、ネットイヤーグループに参画。2000年より現職。経済産業省 IT経営戦略会議委員も務める。著書「言われた仕事はやるな!」(朝日新書)、「ゲームオーバー宣言」(ランダムハウス講談社)をはじめ、雑誌・ウェブ等への寄稿も多数。

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高城幸司 [株式会社セレブレイン 代表取締役社長]

1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで6年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』(PHP研究所)は、10万部を超えるベストセラーとなった。 その後、情報誌『アントレ』の立ち上げに関わり、事業部長、編集長、転職事業の事業部長などを歴任。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などの事業を展開している。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の本音を取材してきた。 『上司につける薬』(講談社)、『新しい管理職のルール』(ダイヤモンド社)、『仕事の9割は世間話』(日経プレミアシリーズ)など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ職場のギャップ解消法」は、常に高PVをはじき出している。
株式会社セレブレインホームページ
高城幸司氏ブログ

 


高城幸司が聞く「社長直伝 仕事の極意」

仕事をするうえで最も大切にすべきスキルは何か。そこで当連載では、いま注目されている企業の社長にインタビュー取材。自分の強みであり、成果を生み出す源泉となっている「仕事の極意」について語ってもらう。

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