永井氏は今後、尾崎氏を通じて独自色を打ち出せるかPhoto by Hiroshi Tanaka
「20億ドルもの未曽有の大リストラという“有事”は終わった。これからは、攻めの姿勢に転じる」――。野村ホールディングス（ＨＤ）関係者がこう強調するのが、同社の4月1日付の役員人事だ。
女性としては極めて異例となる眞保智絵・ＨＤ執行役員の野村信託銀行社長への就任がメディアに大々的に取り上げられているが、組織の性格を大きく変えるポイントは別にある。
法人部門のトップであるホールセールＣＥＯ（最高経営責任者）について、吉川淳・グループＣＯＯ（最高執行責任者）の兼務を解き、このポストに新たに、尾崎哲・野村證券副社長が就任することだ。
増資インサイダー問題を受けて2012年7月に当時の渡部賢一ＣＥＯ、柴田拓美ＣＯＯが引責辞任。永井浩二ＣＥＯと吉川ＣＯＯの新体制へと移行した。
08年に継承した旧リーマンの欧州、アジア事業の赤字縮小がホールセール部門のみならず、ＨＤ全体の浮沈を握る喫緊の課題だったため、緊急対応として、本来なら、ＣＥＯ、ＣＯＯ双方の指揮下にあるホールセールＣＥＯを吉川ＣＯＯが兼務。欧州を中心とした総額20億ドルのリストラを陣頭指揮してきた。
これに一定のめどが立ったことで、4月からはホールセールＣＥＯを通常通り、ＣＥＯ、ＣＯＯの指揮下に戻す。この軌道修正について、他の大手証券関係者は「株高で稼ぐ力も回復し、巡航速度に入るというだけのこと」と見る。
しかし、実のところ事はそう単純ではない。
