こんにちは。

 今回から、先進デジタルＩＴを活用した、新たな働き方について考えてみます。このテーマは、相当おもしろい話がありますので、何回かにわたってご紹介したいと思います。

 まず今回は、「ＢＹＯＤ」と「モビリティ」がもたらす新たな働き方についてお話します。

 アバナードの米国本社が行った「世界のＣｘＯ（経営幹部）1000人に聞いた調査（残念ながら日本は入っていない）」によると、「個人のスマートフォンやタブレットを仕事に使うのを許している」、または「結果として許してしまっている」企業は、全体の72％に至っています。

 これは、いわゆるＢＹＯＤ（Bring Your Own Device：もともとは“Bring Your Own bottle＝酒場に自分の酒を持ち込む”を意味する英語から派生した言葉）というキーワードで語られますが、日本でも、個人所有のデバイスを業務で利用するケースは広がりつつあります。

 このＢＹＯＤの波は、否定するより、受け入れざるを得ない流れです。ＢＹＯＤを前提として、セキュリティや、コンプライアンスを考えざるを得ない、そういった世の中になってきていると思います。

ＢＹＯＤのセキュリティは
すでに選べる時代

 と言っても、「ＢＹＯＤを前提としたセキュリティ」は、もはや、そんなに大げさな話ではなく、かつて流行した「シン・クライアント（Thin Client：パソコンやスマートフォン、タブレットにはデータは保持せず、保持しても、一時的ですぐに消去され、データに関する処理は全てサーバ側で行われる手法）」といったことも、実現方法は数種類あり、「どこまでお金をかけ、どこまでセキュリティを維持するか」によって、適切な方式を選択するだけで済む時代になっています。

 むしろはるかに重要なのは、この「ＢＹＯＤ」と「モビリティ」がもたらす新しい働き方と、その効果についてしっかりと考えていくことだと思います。もちろん、セキュリティは重要ですが、しっかり意識さえすれば実現できるので、検討に多くの時間を費やす必要はないと考えています。

「モビリティ」とは、これも少し手垢がついた“バズワード”になりつつありますが、どんな場所にいても、コンピュータ機器を活用し、様々な仕事ができることを意味します。