ティム・クックは2014年10月30日、フォーチュン500企業で最初に同性愛を公表したCEOとなった。LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー）の課題に関する米企業社会の現状をふまえると、今回のカムアウトの意義が見えてくる。
コメディアンのエレン・デジェネレス。CNNアンカーのアンダーソン・クーパー。アメフト選手のマイケル・サム。3人に共通するのは、それぞれの業界にあった同性愛者への障壁を、カミングアウトによって打ち破ったことだ。いま、ここにアップルCEOのティム・クックが加わった。彼はブルームバーグ誌への寄稿で「ゲイであることを誇りに思う」と述べ、フォーチュン500企業における最初の同性愛告白者となった。
2014年の前半に遡れば、アップルよりもはるかに小さな2つの上場企業のCEOによる告白があった（英語記事。C1ファイナンシャル、およびIGIラボラトリーズは米上場企業の中で最初にCEOが同性愛を公表した2社となった）。しかしクックの告白以前、アメリカの企業社会における最も支配的な通念は「訊くな、言うな」であった。2014年になってもこの現状が続いていたことは、驚きに値する。ヒューマン・ライツ・キャンペーンの報告によれば、フォーチュン500企業の91％が性的指向による差別を禁止しているというのにである。
クックが寄稿で述べているように、アップルは長きにわたってLGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー）の権利を守る方針を掲げ、差別的な法律に反対を唱えてきた。今回の告白は、同社の信念に新たな信憑性を与えることになる。
クックの性的指向は長い間公然の秘密であったという。「私は何年も前から、自分の性的指向を多くの人々にオープンにしてきた。アップルの多くの同僚は私が同性愛者であることを知っているが、それを理由に私への接し方を変えているようには思えない」。とはいえ、企業が平等を掲げているのに、そのリーダーが自分の属性について世間に沈黙を貫くことは、ある種の認知的不協和を生んでいた。
