最終回
出産したら戦力外になる会社、ならない会社の違い
岩崎裕美子
女性活躍や活用について積極的に話す男性の経営者がいらっしゃいます。しかし私は、それを聞いて複雑な気持ちになります。なぜなら、優秀な女性が出…
2015.5.15
残業しないように工夫しているのに、なかなか残業が減らない会社は少なくありません。また残業をしなくなれば、売り上げが下がるのでは?という不安もあります。しかし、残業をせずとも売上を伸ばし続ける方法はあるのです。この連載では、社員のほぼ全員が17時に帰宅しながら、年商約60億円を稼ぐランクアップの岩崎裕美子社長がその秘密を明らかにします。
最終回
岩崎裕美子
女性活躍や活用について積極的に話す男性の経営者がいらっしゃいます。しかし私は、それを聞いて複雑な気持ちになります。なぜなら、優秀な女性が出…
2015.5.15
第5回
岩崎裕美子
私たちの会社ランクアップは、残業がほとんどなく、ほぼみんなが17時に帰れます。しかも、業績は9年連続右肩上がり。でも、実態は最悪なものでし…
2015.5.1
第4回
岩崎裕美子
私たちの会社は、創業当初からオリジナル化粧品がお客様に支持されたおかげで、順調に売り上げを伸ばしていきました。しかし、それにもかかわらず、…
2015.4.17
第3回
岩崎裕美子
私たちの会社は、今でこそ残業がほとんどなくなりましたが、創業してから4年は定時18時から1時間ほど残業する日々が続きました。それをほぼゼロ…
2015.4.3
第2回
岩崎裕美子
私が以前働いていた広告代理店は、とても帰りにくい会社でした。なにせ社長も部長も終電まで働いている「定時は終電」の会社なので、早めに帰れば白…
2015.3.20
第1回
岩崎裕美子
なかなか残業が減らなくて困っているという会社、周りにありませんか?実はうちの会社も同じでした。それがなんと!2011年に導入したある制度の…
2015.3.6