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<title><![CDATA[小宮一慶の週末経営塾 - ダイヤモンド・オンライン]]></title>
<description>「小宮一慶の週末経営塾」の新着記事 - ダイヤモンド・オンライン</description>
<link>http://diamond.jp/category/s-komiyakeiei</link>
<copyright>2026 DIAMOND,Inc. All Rights Reserved.</copyright>
<dc:creator>ダイヤモンド社</dc:creator>
<language>ja</language>
<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:30:00 +0900</pubDate>
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<title><![CDATA[リーダーは歓迎会をやるべきシンプルな理由 - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/387487</link>
<description><![CDATA[4月に入り、多くの組織が新年度を迎えました。新入社員や転職者など新しいメンバーに対して、リーダーはどのようなことに気をつけて接すると良いのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 04 Apr 2026 17:30:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「社風が良くなる会社」と「何をしても変われない会社」の決定的な違い - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/386419</link>
<description><![CDATA[ハラスメント対策のため、多くの企業が管理職向け研修などを行っています。一方で、そうした研修を行っても、問題がなくならない企業も少なくありません。大きな要因は「社風」にあるともいえます。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 21 Mar 2026 17:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「すんなり値上げに成功した」中小企業が採用した“頭のいい仕組み”の正体 - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/385351</link>
<description><![CDATA[さまざまな商品が値上がりしています。原材料費や人件費の高騰が続く中、やむを得ない判断です。しかし、そうした中でも値上げに踏み切れない中小企業があります。どうすればこの課題を解決できるのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 21 Mar 2026 10:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[成果が出ていても「絶対に出世させてはいけない人」の決定的な特徴 - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/384343</link>
<description><![CDATA[昇進を考える上では成果は無視できません。しかし、成果さえ出していれば、出世できるというわけでもありません。成果が出ているのに出世できない人に欠けている資質とは何なのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 21 Feb 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「異動して伸びる人」と「伸び悩む人」のあまりにも明白な違い - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/383394</link>
<description><![CDATA[部下がグングン成長する部署と、伸び悩む部署。その違いを生むのは、上司のマネジメントです。部下を伸ばすのがうまい組織には、どのような共通点があるのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 07 Feb 2026 14:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[絶対に採用してはいけない大企業出身者の特徴 - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/382363</link>
<description><![CDATA[終身雇用の崩壊で、大企業から中小企業への転職も珍しくなくなってきました。しかし、これまでの経験を生かし、中小企業でも活躍する人がいる一方で、期待された成果を出せない人もいます。その差はどこにあるのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 24 Jan 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「頼りになるベテラン」と「社歴が長いだけの人」にある決定的な違い - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
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<description><![CDATA[社歴が長くなるにつれ、「頼りになるベテラン」になる人がいる一方で、厄介者と疎まれてしまう人もいます。この違いはどんなところにあるのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 10 Jan 2026 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「年末年始のご挨拶」には意味がないと考える人が知らない事実 - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/380091</link>
<description><![CDATA[年末年始が近づいてきました。納会や年明けの賀詞交換会など、取引先など関係者との“ご挨拶”の機会が増えます。ただ、こうした年末年始ならではの挨拶は、不要なのではないかと考える人もいるようです。実際のところ、どうなのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 20 Dec 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[忘年会で即バレ！「信頼される上司」と「信頼されない上司」の決定的な違い - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
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<description><![CDATA[12月になりました。これから忘年会や新年会を開催するという企業も多いと思います。優秀なリーダーはこの機会をどう生かすのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 06 Dec 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[優秀な経営者が「絶対に信用しない人」の決定的な特徴 - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
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<description><![CDATA[経営者は、さまざまな人と関わることになります。良い人もいれば、中には不利益をもたらしかねない危険な人もいます。優秀な経営者は、どのように「信用できる人」を見極めているのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 22 Nov 2025 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「考えが浅い人」になっていく絶対NG行動とは？ - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/376667</link>
<description><![CDATA[デジタル技術の進展により、便利な社会になりました。しかし、そうしたテクノロジーの進化は「私たちの考える機会」を奪っている側面もあります。気づかぬうちに思考力が衰えてしまっているかもしれません。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 08 Nov 2025 09:30:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[働きがいのある会社とない会社、一発でわかる“決定的な違い”とは？ - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
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<description><![CDATA[人手不足の昨今、一度辞めた会社に「出戻る」というケースが増えています。出戻り社員が活躍できる会社とはどんな会社なのか、考えてみましょう。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 18 Oct 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[取引先がモンスター化する企業と、パートナーになる企業の「決定的な違い」 - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/374153</link>
<description><![CDATA[中小企業であっても取引先と対等なビジネスパートナーとして付き合える企業と、“下請け”扱いで理不尽な要求をされてしまう企業。その違いはどこにあるのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 04 Oct 2025 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[優秀だけど“リーダー失格”な人が無意識にやりがちなNG行動とは？ - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/372602</link>
<description><![CDATA[忙しい日々を送っているリーダーは、目の前の課題に対処することで手いっぱいになりがちです。しかし、公私ともに中長期を見据えることもリーダーにとって大事な仕事です。目の前の仕事ばかりになる人と、中長期を考えられる人――その違いはどこにあるのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 20 Sep 2025 10:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「二流止まりの人」と「一流になれる人」たった1つの決定的な違いとは？ - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/372190</link>
<description><![CDATA[ある程度仕事ができるようになってから「その先も伸びていく人」と「成長が止まる人」の間にはどのような違いがあるのだろうか。今回は、経営者が期待する“見込みある若手”の特徴について考えてみたい。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 06 Sep 2025 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[一流のリーダーが実践する「PDCAF」とは何か？ - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
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<description><![CDATA[営業部門などではチームや個人に数値目標があることも多いだろう。成績が伸び悩むメンバーに対して、リーダーは何をすべきなのだろうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 23 Aug 2025 09:30:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[職場の出世しない人が、長期休暇の前に無意識に言いがちな「NGワード」とは？ - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/370131</link>
<description><![CDATA[8月も中盤に差し掛かり、お盆の休暇を迎える企業も多いことでしょう。長期休暇の前後で、リーダーはどんなことに気を付けるべきなのでしょうか。部下につい言いがちな“NGフレーズ”とは。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 09 Aug 2025 09:30:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[大企業の人事部長が社員を異動させる時に必ず確認していたこと、信頼されるリーダーの本質がわかる - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
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<description><![CDATA[リーダーとしてチームを率いて結果を出していく上では、メンバーに信頼してもらうことが重要です。しかし、信頼を得るのは簡単なことではありません。信頼されるリーダーと信頼されないリーダー、どんなところに違いがあるのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 26 Jul 2025 10:30:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[苦手な人と仕事をするとき、ストレスが減る“たった1つのコツ” - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
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<description><![CDATA[職場の人間関係に悩み、退職してしまう人は少なくありません。人手不足の昨今、リーダーにとってこれは避けたい事態です。職場で生じる人間関係の問題について、どのように対処すればよいのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 12 Jul 2025 11:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「どれだけ優秀でもすぐ辞める人」を採用する前に見極める方法 - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/367534</link>
<description><![CDATA[人手不足の状況の中、採用した人材にできるだけ長く自社で活躍してほしいというのは、リーダー共通の願いでしょう。「すぐ辞めてしまう」事態を防ぐために、リーダーは何をすべきなのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 28 Jun 2025 11:50:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[トランプ関税、人手不足…「自分ではどうしようもない」問題に直面した時、一流のリーダーがしていること - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/366700</link>
<description><![CDATA[米トランプ大統領の相互関税政策の影響が日本企業にも及んでいます。中小企業も例外ではありません。関税の問題のような自身でコントロールすることができない「外部環境の変化」に、経営者はどう立ち向かえばよいのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 14 Jun 2025 13:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[リーダーが職場の飲み会で冷静に見ておくべき“たった1つのこと” - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/365901</link>
<description><![CDATA[「なんとなくチームの雰囲気が良くない」「チームがうまくいっていない」……そんなときにリーダーはどう働きかければいいのだろうか。チームの足並みをそろえるコミュニケーションのコツとは。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 31 May 2025 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[大企業で「仕事ができる人」が、中小企業で「仕事ができない人」になる“たった1つの理由” - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/364961</link>
<description><![CDATA[人材の流動化が進み、大企業から中小企業に転職する人も珍しくなくなってきました。ただ、大企業の肩書や華々しい経歴から期待されて転職してきた人が、中小企業で活躍できない……というケースもよくあります。なぜなのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 17 May 2025 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[部下が思わず感動！“年下上司”の人間力が詰まった「ひとこと」とは？ - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/363454</link>
<description><![CDATA[自分より年上の部下とどうかかわるべきか、悩む人は少なくありません。経験豊富な年上部下に活躍してもらうためには、上司として何に気を付ければいいのでしょうか。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 19 Apr 2025 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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<title><![CDATA[「部下に話が伝わらない」リーダーが、無意識にやりがちな「NG行動」とは？ - 小宮一慶の週末経営塾]]></title>
<link>https://diamond.jp/articles/-/362463</link>
<description><![CDATA[4月になりました。新年度を迎えた会社も多いでしょう。異動や転職などで新たなメンバーが組織に加わるタイミングでは、リーダーが方針や目標などを説明する機会も増えるはずです。話を伝えるポイントを押さえておきましょう。]]></description>
<category><![CDATA[経営戦略]]></category>
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<pubDate>Sat, 05 Apr 2025 09:00:00 +0900</pubDate>
<dc:creator>小宮一慶</dc:creator>
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