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	<title>ダイヤモンド・オンライン - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
	<description>うつをきっかけに、生き方や働き方を見つめ直した人々にフォーカス！うつに負けない、うつを乗り越えるための知恵と活力を探っていく。</description>
	<link>http://diamond.jp/series/depress/</link>
	<copyright>2010 DIAMOND,Inc. All Rights Reserved.</copyright>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Jul 2009 14:21:34 +0900</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
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		<title>うつだけど病院に行かない…「放置うつ」の真実 - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10033/</link>
		<description><![CDATA[うつらしき症状が続いていても「専門科を受診しない」人は、10人中9人にものぼる。しかし「受診しないうつ」のダメージは、彼らが考える以上に深刻なものだ。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 27 Jun 2008 00:05:00 +0900</pubDate>
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		<title>プレッシャーに潰される前に身に付ける 「頑張らない」コツ - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10032/</link>
		<description><![CDATA[「ガンバリ癖」がついたビジネスマンの多くは、常にプレッシャーに悩まされている。ストレスに負けてしまう前に、ぜひ「頑張らない」コツを身につけて欲しい。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 00:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>中堅社員を追い詰める「職場のクレーマー」たち - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10031/</link>
		<description><![CDATA[無理難題ばかり押し付けるくせに、いざというときは責任放棄する上司。文句言い放題の顧客。注意すると言い返してくる部下。今の世の中、どっちを向いてもクレーマーばかりだ。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 13 Jun 2008 00:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>就職氷河期のツケ？ 「ロスジェネうつ」に悩む30代 - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10030/</link>
		<description><![CDATA[就職難、リストラ、成果主義…。就職氷河期のツケを一身に背負う「ロストジェネレーション」たち。ここ10年で彼らへの負担はますます増え、「ロスジェネうつ」に悩む人々が増えている。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 06 Jun 2008 00:05:00 +0900</pubDate>
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		<title>急増する『派遣うつ』　ストレスの連鎖が生んだ「共食い」職場の実態 - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10029/</link>
		<description><![CDATA[派遣社員の「うつ」が急増している。正社員にいじめられた派遣社員が、他の派遣社員をいじめる――ストレスの連鎖による「共食い」職場も発生し、人間関係がめちゃめちゃになっている会社もあるという。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 30 May 2008 00:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>勝ち組社員を突然襲う「サドンうつ症候群」 - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10028/</link>
		<description><![CDATA[誰もが認める勝ち組社員に限って、突如としてうつを発症することがある。明日あなたを襲うかもしれない、サドンデス（突然死）ならぬ、『サドンうつ症候群』である。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 23 May 2008 00:05:00 +0900</pubDate>
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		<title>若手を枯らす「バイキン上司」が繁殖中！ - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10027/</link>
		<description><![CDATA[若手を育成するどころか、憂さ晴らしの材料にする上司もいる。あなたの周りにも、若手を枯らすだけでなく、やがては組織全体を枯らしてしまう「バイキン上司」がきっと繁殖しているはずだ。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 16 May 2008 00:05:00 +0900</pubDate>
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		<title>チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10026/</link>
		<description><![CDATA[どんなに先進的な制度を取り入れても「人材は使い捨て」と会社側が考えていれば社員にはすぐにバレてしまう。結局、優秀な人間は会社を去り、残った人間はうつで休職、退職して消えていく。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Wed, 07 May 2008 00:05:00 +0900</pubDate>
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		<title>いるだけで「イラつく職場」「空しくなる職場」 - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10025/</link>
		<description><![CDATA[社員がそれぞれ自分の殻に閉じこもり、周囲との連携を失っている「タコツボ職場」が増えているという。みんなが孤立した職場では「不機嫌モード」が職場を支配し、社員のメンタルヘルスが悪化していく。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 25 Apr 2008 00:10:00 +0900</pubDate>
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		<title>残業を断る「タダ乗り社員」、断れない「生まじめ社員」 - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10024/</link>
		<description><![CDATA[残業を断るのがうまい人と下手な人がいる。最近は特に他人に仕事を任せて自分はラクをする「タダ乗り社員」が増えており、反対にそのとばっちりを受けて仕事が増えてしまう「生まじめ社員」もいるという。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 18 Apr 2008 00:00:00 +0900</pubDate>
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		<title>職場うつを防ぐ「大阪のおばちゃん的雑談力」 - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10023/</link>
		<description><![CDATA[10万人あたりのうつ患者数をみると東京と比べ大阪は少ない。それは大阪人特有の日常的なコミュニケーション力（雑談力）の高さにあるようだ。雑談力の高い人は、うつへの抵抗力が強いという。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 11 Apr 2008 00:10:00 +0900</pubDate>
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		<title>うつから復帰しても、なぜ再び休職してしまうのか？ - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10022/</link>
		<description><![CDATA[うつ休職者のうちの多くがうまく復職することができず、再び休職してしまうことがある。悲劇の原因は、職場のうつを取り巻くさまざまな誤解にあるという。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 04 Apr 2008 00:10:00 +0900</pubDate>
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		<title>「うつになりにくいはずの人」のうつが急増している - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10021/</link>
		<description><![CDATA[責任感が強い、頑張り屋──これらはうつになりやすい人の特徴といわれる。しかし最近では「えっ、あの人が？」と言いたくなるような性格の持ち主も、うつで休職するケースが少なくないようだ。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 28 Mar 2008 00:10:00 +0900</pubDate>
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		<title>こんな会社が危ない！うつ休業者続出企業はここでわかる - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10020/</link>
		<description><![CDATA[ＳＥがネクタイをしている会社は、うつ休業者が多い──と書けば、語弊があるかもしれないが、顧客と接するわけでもない社員がきっちりとした服装を強いられているような会社は要注意だ。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 21 Mar 2008 00:10:00 +0900</pubDate>
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		<title>入社1年以内に休・退職する「カゲロウ社員」急増中！ - 『うつ』のち、晴れ　鬱からの再生ストーリー</title>
		<link>http://diamond.jp/series/depress/10019/</link>
		<description><![CDATA[最近は企業内に「カゲロウ社員」といわれる社員が増えている。入社して1年経つか経たないうちにうつを発症し、休職、あるいは退職していく新人が後を絶たないというのだ。]]></description>
		<category>ライフ・健康</category>
		<pubDate>Fri, 14 Mar 2008 00:10:00 +0900</pubDate>
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