中国人人材の採用は日本企業にとって経営課題である。従来、「中国人人材」といえば、中国における現地法人が現地採用するのが一般的だったが、昨今は本社で新卒を採用するケースが顕在化するようになった。

(2010年03月18日)

冬季五輪の女子フィギュアスケートで、キム・ヨナ選手が浅田真央選手を破ったこともあり、世間には「韓国脅威論」が広まっている。産業界でも、サムスンが日本企業を凌駕しつつある。日本はもう韓国に勝てないのか？

(2010年03月16日)

中国で、都市と農村の格差是正を目指す政府の地方振興策や農民工の変質などによって労働力不足が深刻化している。多少賃金が安くても地元で働く農民工が増え、出稼ぎ労働者が激減。人材争奪戦はこれから本番を迎える。

(2010年03月15日)

日本を破り、ついに世界第2位の経済大国にのし上がることが確実となった中国。だが、国際社会における中国の意識は何も変わらない。遊川和郎・北海道大学大学院准教授が、「強欲社会主義」の行方を鋭く斬る。

(2010年03月11日)

これまで、中国に進出する日系企業の様々なケースを例に出しながら、「リアルな中国ビジネス」について説明してきた。今回はその集大成として、日系企業が中国で失敗しないための“1Oの心得”をお伝えしよう。

(2010年03月09日)

自動車関連の専門家も舌を巻く、上海市の新エネルギー車政策とインフラ整備。大国入りを意識し、「低炭素社会」への転換を目指す上海では「環境、やってます！」が目下の課題。その演出ぶりに注目した。

(2010年03月04日)

中国の警備・セキュリティ市場で頭一つ抜けたシェアを持つセコム。前回に引き続き、上海セコム（上海西科姆電子安全有限公司）の山口忠弘・董事・総経理は、中国人以上に中国人になり切る草の根営業の重要性を説く。

(2010年03月02日)