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大日本印刷が3000億円もの「自社株買い」を決めた理由、解決したい“財務上の問題”とは
今回は、今年で147周年を迎える老舗企業「大日本印刷」を取り上げる。祖業の「印刷」のみならず多業種を手…
上ばかりを見て仕事をする「残念なリーダー」に成り下がらない方法
“上ばかり見て仕事をしている”と思われがちな人がいる。下を巻き込めるかどうかが重視されている今日、この…
ヌートバーが感動「たっちゃんTシャツ」に学ぶ、転職者の受け入れ方
WBCで侍ジャパンは米国出身のヌートバー選手をうまくチームの一員として迎えることができたのに対し、多く…
仕事の「優先順位のズレ」がなくなる！たった3分でできる簡単な方法
新業務に新メンバーと取り組むことになりがちな新年度は、個人でも、チームにおいてもパフォーマンスに差が出…
日本企業は「組織力が強み」は過去の話、ニッポン沈没を防ぐ3つの処方箋
かつて「組織力」を武器に成長を誇った日本企業も現在は成熟から衰退へと転落し、その勢いは加速している。日…
たった1分で、75％の人がモチベーションをアップできる簡単な方法
環境の変化に直面し、モチベーションが上がらないという悩みが絶えない。モチベーションレベルが高く上がりや…
新入社員への二大助言「スキル磨け」「好きなことやれ」、どっちが大事？
新入社員が入ってくる季節。新入社員に仕事のアドバイスをしなければならないが、これまでのビジネス社会とこ…
「ムダな会議」を一掃！参加者全員を腹落ちさせる“4つの質問”とは
対話や会議での合意確度が低下している。異論や懸念が噴出し、時間切れになる会議もあれば、誰も何も発言せず…
サッカー日本代表監督は、やはり変えるべきだった理由
先般話題になったサッカー日本代表の監督人事について、留任決定後、徐々に流れてきた関係者の発言などから推…
優秀なリーダーほど「秘書いらず」で細かな仕事もこなせる理由
「リーダーたるもの大局を見るべきだ」とよく言われる。しかし、大きな組織を担い成果を生み出す優秀なリーダ…
社長に「転職未経験者」を選ぶのはもうやめた方がいい理由
来期の新社長が報道されている。超大企業であっても50代が多く、だいぶん若返りが進んできた。しかし、伝統…
英会話学校「NOVA」はなぜ倒産した？資金繰り支えた前払い受講料の落とし穴
今回は、2007年10月に経営破綻した英会話学校「NOVA」を取り上げる。「駅前留学」のキャッチコピー…
企業理念を「絵に描いた餅」にしない、たった1つの簡単な方法
企業理念が単なるキャッチフレーズになってしまっていて、「絵に描いた餅」になっている企業が少なくない。日…
営業のみなさん、商談前に「予習」しなくていいの？
会社にいるとひっきりなしに営業電話がかかってくる。会社の問い合わせアドレスには数限りない案内メールが入…
ラスクで有名「シベール」倒産の理由、社長が読み違えた“成功体験”の罠
今回は、2019年1月に経営破綻した老舗洋菓子メーカー「シベール」を取り上げる。創業から50年超、ラス…
組織の体質が変わらない…リーダーの話し方がずれていないか疑うべき理由
環境変化に直面する中、企業文化の変革に関心が高まる。企業文化、組織風土は、一朝一夕には変わらないと思わ…
社内分断の深刻化、花形部署の凋落…日本企業を待ち受ける経営課題2023
国内で新型コロナウイルスが初めて発見されてから、丸3年が経過、企業組織の在り方は様変わりした。多くの会…
日本唯一の海底資源掘削会社はなぜ倒産した？日本海洋掘削、創業50周年の落とし穴
今回は、日本海洋掘削の倒産を取り上げる。高い技術力を誇り旧東証一部に上場していた同社はなぜ、創業50年…
「昇進後すぐに成果を出す」ために必要な“たった1つのスキル”とは？
昇進後にすぐに成果を出せるリーダーと出せないリーダーがいる。実は、すぐに成果を出せるリーダーは「あるス…
「出世を望まない」で生きられる人は、かなり幸せである理由
“積極的に出世をしたくない人“はかなり幸せである。社内外の評価や報酬のためにプレッシャーと対峙（たいじ…
