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転職面接の「合否連絡」が遅いとき、志望企業の中では何が起きている？
中途採用の面接を受けた後、なかなか合否連絡が来ないケースがある。応募者は「落とされたのかも」と感情が不…
「履歴書の空白期間」があっても企業に採用される人と、敬遠される人の決定的な差
心身の不調などで履歴書に空白期間が生じると、転職活動は難しくなるというのがこれまでの定説でした。今はど…
転職経験なしは不利！ジョブホッパーでもOK…中途採用で「序列大逆転」の理由
転職をせず1社で長く働き続けてきた人は、いざ転職を思い立ったときに中途採用で高評価される。従来はこれが…
「とりあえず応募しましょう」と勧める転職エージェントは、内心何を企んでいるのか？
「とりあえずエントリーしましょう」。転職支援サービスに登録した際に、エージェントからこんな言葉をかけら…
20代、30代もリストラの対象に…レイオフされたら転職で不利になる？【専門家が解説】
新興企業などで人員削減を行う動きが見られました。標的となり、ショックを受けた若手もいるようです。「正直…
「成長したい」「同じ仕事の繰り返しが嫌」と転職する人に決定的に足りない視点
「ずっと今の会社にいたら成長できない」「仕事内容が1年前と同じ。この繰り返しでいいのか」――。これらを…
転職コンサルが判定「ChatGPTで淘汰される人・生き残る人」の決定的な差
ChatGPTの台頭によって「人間の仕事が奪われるのでは」という議論が盛んになっています。今回は転職コ…
「配属ガチャ、ハズれた…」と絶望する前に知っておくべき、たった1つのこと
「配属ガチャ、ハズれた！」「転職するしかないか……」。入社後の配属や人事異動をゲームになぞらえた、「配…
異動先が嫌での転職活動は失敗しがち、「キャリアは自分で描く」の落とし穴
人事異動の多い4月から1カ月が経過した。中には「新しい部署になじめない」「前の部署の方が良かった」「会…
「会社がホワイト過ぎて成長できない」と嘆く人が、転職してはいけない理由
「働き方改革」が広がるにつれ、「こんなゆるい環境にいたら、自分は成長できないのではないか」という危機感…
転職はいつがベスト？「売り手市場のとき」ではなかった！正解は…
「転職するならどのタイミングがよいか」というのは、ビジネスパーソンの多くが抱く疑問である。おそらく、ほ…
全く違う業界・仕事へ「転職してはいけない人」と、してもいい人の差は？
今の仕事でキャリアを積んできたものの、どうしてもやってみたい仕事がある。それは現在とは異なる業界で、そ…
転職最後の関門「社長面接」で落とされないために何ができるか？
転職活動で現場マネジャーとの面接では「うちに来てほしい」と言ってもらえたのに、最後の社長面接で落とされ…
転職活動で「家庭の事情」が理由では不利？採用されるための必要条件とは
「家庭の事情」で現在の勤務形態で働くのは難しくなり、転職を考えるケースは珍しくありません。ただ、実際に…
「気軽に会社を辞める20代」問題…辞めていい人、もったいない人の線引きは？
最近の傾向として企業から耳にするのは新入社員が「気軽に辞めていく」との声です。「自分が望んでいた仕事と…
日本のエリートの「低学歴」問題は深刻、海外と修士・博士号の取得に大差
日本は高等教育進学率は高いものの、大学院へ進学し修士号、博士号を取得する人が先進諸国と比べ少なく、その…
絶対やってはいけない「副業」の選び方、収入アップだけ狙うと危ないワケ
副業するビジネスパーソンが増えています。ただ、単に収入アップのために副業を始めると思わぬ落とし穴が待ち…
新しいITツール拒否！社内で「化石化」した40～50代の末路
コロナ禍以降、リモートでの業務が増えたこともあり、これまで以上にITツールの習熟度がビジネスに影響して…
猛勉強を忘れた中年にリスキリングは無理筋！「学びの習慣」復活の得策とは
最近よく言われるリスキリングにとどまらず、あらゆる分野における学び直し、そして継続的に学習する習慣の定…
「失敗せず正解にたどりつきたがる」若手社員が陥りがちな致命的失敗
今の若手社員の特徴としてよく指摘されるのは「失敗したくない」傾向だ。未知のリスクを回避して「正解」にた…
