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「英語公用語化」によって話せるのが当たり前に！グローバル化で出世レースから脱落した社員の憂鬱
楽天、ユニクロが「英語公用語化」を打ち出しましたが、他の多くの企業でもグローバル化に向けて、その流れが…
男心をつかんで転職するも行く先々で負け組に！美人アナが花嫁衣裳で覆い隠した“暗い過去”
美貌や要領のよさは、ビジネスで有利に働くかもしれない。しかし、肝心の職務遂行能力が低いと、結局周囲の信…
それって論証になっている？――循環論法
論証しなくてはいけない事柄が、その論証の根拠となってしまうという、不完全な論理展開がなされることがあり…
30歳で会社を辞めて“寂れた喫茶店”を開くのが夢!?仕事と恋愛に情熱を持てない「ゆとりくん」の無気力さ
出世欲がなく、恋愛にもそれほど執着しない。そして、30歳で早々と会社を辞めて客があまり来ない寂れた喫茶…
頑張る人が白い目で見られる職場のリスク「顧客満足」を履き違えたタダ乗り社員の深刻
仕事で頑張る人が、周囲から白い目で見られることがある。「顧客満足」を履き違えている人が多い職場ほど、そ…
子育てを言い訳に仕事なんかそっちのけ！「ＫＹ女性社員」が送り込まれる憂鬱な広報課
多くの職場には、戦力にならない社員がいる。しかし、本人たちに自覚がないどころか、団結して周囲の空気を悪…
何も前に進まない－完全主義の誤謬
あらゆる条件について高いレベルで満たすことを求めてしまうが故に、かえって意思決定ができなかったり、スピ…
“経済合理性”のためには“倫理”が要る「正社員擁護論」に見るタダ乗り問題の本質
正社員と非正社員には格差があって当然と考える人がいる。それは正しい考え方だろうか？ そもそも「タダ乗り…
職場の飲み会はオシャレに進化中？若手を参加させようと努力する上司の“あの手この手”
近年、「飲み会の目的」を問いただす若手社員が増えています。「飲み会も仕事だから我慢しろ！」という考えは…
会社では勝ち組でも家庭では負け組に？「涙も出ない」と切り捨てられた難病の敏腕部長
会社で評価が高くても、家庭がうまくいっていない会社員は多い。今回は、難病をきっかけに傍若無人な人生を送…
どっちも嫌なのに！――誤った二者択一
今回取り上げるのは、他にも選択肢や可能性があるにもかかわらず、「ＡもしくはＢしか選択肢や可能性はない」…
出世のために情報も手柄も独り占め！バブル世代に蔓延する“椅子取りゲーム”の暗雲
バブル世代は同期入社が多く、同世代の人たちと仲が良いというイメージがある。しかし彼らが40代を迎えた今…
職場の“身分格差”がフリーライドの温床に！「タダ乗り正社員」に搾取される非正社員の悲鳴
タダ乗り問題が発生する原因の1つに、職場の「身分格差」がある。最近では、面倒な仕事をふられた挙句、「タ…
じゃあ、どっちにすりゃいいのさ？――ダブルバインド
あなたは部下に対して、「自律的に行動してくれ」と話す一方で、「なぜ私に相談してくれなかったんだ」と言っ…
「転勤するなら会社を辞める」若者が増加中！突然の辞令にあなたならどう立ち向かいますか？
最近の若手社員のなかには「転勤をするくらいなら、会社を辞める」と言い出す人がいるといいます。ところが、…
「母親への復讐」がハングリー精神の原動力に？家庭内暴力の記憶に苦しむ30代エリート課長
人は心にトラウマを抱え込んでいるものだ。それは、大企業のエリート社員も同じである。今回は、「家庭内暴力…
それって視野が狭くない？――専門偏向
自分の専門領域については非常に詳しく、問題点が見えたり、解決策のアイデアは湧くものの、視野が狭く、それ…
クビを賭けた“革命”か甘い蜜の“とりまき”か？「タダ乗り社長」に苦悩の選択を迫られる勤勉社員
タダ乗りを止めさせたいけど、労力やコストを考えると割に合わない――。「タダ乗り社長」が牛耳る会社の社員…
自然は人間の鑑？－自然主義の誤謬
男性が浮気の言い訳として、「動物のオスのＤＮＡには、より多くの子孫を残すというプログラムがインプットさ…
バブルさんとゆとりちゃんとは仲良くできない!?“どうして自分だけ”病にかかった「氷河期くん」の被害妄想
バブル世代とゆとり世代の間に生まれ、時代背景から見ても辛酸を舐めてきたと思われる氷河期世代の人たち。「…
