エイミー・ヘンダーソン氏は週に一度、テクノロジー企業の創業者の妻らと秘密の会合を開いている。女性たちの自宅やオフィスで集まるときは必ずドアを閉じておく。離れた場所から電話会議で話し合うこともある。 　趣向は毎回違うが、目的は一つ。創業者である夫にしっかり育児休暇を取らせることだ。そうすれば子どものいる社員がワークライフバランスを取れるようにしたいという熱意が、彼女たち自身の家族のためになり、さらには会社全体にも波及すると期待してのことだ。