リアルタイムに世界で起こっている出来事や、興味・関心のある事柄と世界中の人々を140文字でつなぐTwitter。ときに社会を大きく変える原動力となり、ときに人々を支えるライフラインとなる。そんなTwitterの日本法人を率いる近藤氏に、同社へ参画したきっかけやキャリア形成についての考え方、同社が求める人材についてお話を伺った。
ダライ・ラマとの出会いが、働き方を変えた
南 キャリアを重ねる上で、大切にされていることを教えていただけますか？
こんどう・まさあきらジェームスTwitter Japan株式会社代表取締役会長。慶応義塾大学経済学部卒業。ハーバード大学経営大学院修士号を取得。マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て2011年4月より現職。2005年に、世界経済フォーラム（ダボス会議）のYoung Global Leadersの1人に選出された。一橋大学大学院国際企業戦略研究科の客員教授も務める。
近藤 それは、「世の中にあるさまざまな課題を解決できる場所に居たい」という想いです。せっかくこの世に生まれて、何かに貢献できるチャンスがあるのだから、世の中を改善するために貢献できたと思える場所に居たいと考えています。
南 なるほど。解決したい課題は、どういった着眼点で選ばれているのでしょうか。
近藤 課題はシンプルに考えていますが、自分の身の周りで起こっている事象が多いかもしれません。少し話はそれますが、今から十数年前、ダライ・ラマにお目にかかる機会があり、「仕事とは何か」について話したことがありました。
南 ダライ・ラマにお会いしたんですね！
近藤 そうなんです。彼からは「もっと真剣に仕事をしなさい」って言われて。当時、真剣に仕事をしていたのに、どういうことだろうって思いました。
南 どういう意図だったんですか？
近藤 詳しく聞くと、「世の中には苦しんでいる人や悲しんでいる人がたくさんいる。一見豊かな人でもいろんな悩みや課題を抱えている。そういう人たちに心を向けて一心に尽くすのが仕事だ」と言われました。これがきっかけとなり、世の中の課題を解決したいとより強く思うようになりましたね。
南 そのときの会話はTwitter Japanにジョインするきっかけにもなったのですか？
近藤 はい、その通りです。
