
池田潤(いけだ・じゅん) ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 ビジネスパートナーPD本部 本部長。 1999年早稲田大学卒業、株式会社日本交通公社(現JTB)入社。国内・海外旅行営業・企画業務を担当。2006年ヤフー株式会社入社、様々なサービスの営業・企画業務を担当。2012年経営改革のタイミングで人事本部組織開発室に異動し、理念浸透や制度改革を担う。2014年組織・人財開発部長に就任。2017年よりPD企画部長として制度企画、ダイバーシティ推進、働き方改革等を担当。2020年より現職。

中原淳(なかはら・じゅん) 立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査。立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。1998年東京大学教育学部卒業。大阪大学大学院人間科学研究科で学び、米マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学准教授などを経て現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発を研究している。著書に『組織開発の探究』(共著、HRアワード2019書籍部門・最優秀賞受賞)、『研修開発入門』(共にダイヤモンド社)、『職場学習論』、『経営学習論』(共に東京大学出版会)、『サーベイ・フィードバック入門――「データと対話」で職場を変える技術』(PHP研究所)ほか多数。