取締役の退任を求める株主らの怒号が飛び交った、シャープの株主総会。明解な構造改革の道筋すら示せず、歯切れの悪い回答を繰り返す首脳陣の下で、時に同社の屋台骨を支え、また業績悪化の元凶となってきた液晶事業が、いよいよ迷走し始めた。（「週刊ダイヤモンド」編集部 中村正毅）
取締役の選任議案に反対した少数派の株主たちの声は、シャープの首脳陣に果たしてどこまで響いているかPhoto by Masaki Nakamura
「株主をばかにするのもいいかげんにしろ」「経営トップの責任の取り方に不信感が芽生えている」「社長がそのまま居座るなんて考えられない」
経営再建中のシャープが、6月23日に大阪市内で開催した株主総会は、荒れに荒れた。
過去最大となる5453億円の連結最終赤字を計上した2年前の総会は、所要時間が2時間23分。それが今年は、例年の2倍以上となる延べ23人もの株主が質問台に立ち、所要時間は過去最長の3時間23分に及んだ。
「聖域なき構造改革」をうたいながら、2015年3月期に2223億円もの巨額赤字を計上し、それでも経営のトップ3人が辞めないという状況に、株主から相次いで怒りの声が出たのは無理もない。
「私が中心となって作った新たな中計を達成することが、使命だと考えている」（高橋興三社長）
事前に用意していた想定問答を、棒読みするような回答が火に油を注ぐ悪循環の中で、総会の終盤、高橋社長が珍しく感情をあらわにする場面があった。
それは、ある株主から「業績を悪化させておきながら、仲良し3人組の2人（水嶋繁光会長と大西徹夫副社長兼執行役員）が残る基準は一体何なのか。教えてほしい」と問われたときだ。
高橋社長が気色ばんだように「仲良しでは（経営は）やっていられない。メディアがそう書いているだけだ」と、想定問答を無視して語り始めたのだ。
ただ、その後は気を取り直したように「水嶋は代表権がなくなったので、いわゆる渉外をメインでやっていく。大西は取締役を外れるが、売り上げの約3分の1を占める液晶事業で、カンパニー長を支える構造改革担当に専念する」と、質問に正面からは答えず、人事異動の情報を伝えるだけの回答にとどめた。
