＜主な内容＞・2024年の企業の注力テーマ① 中途採用の優先度の高さ ②企業規模による注力ポイントの違い ③人材育成・スキルアップへの注力・施策推進における課題と解決策 ① 規模が大きい企業での「関係者の協力や理解不足」 ②中小企業における「従業員の意識改革の難しさ ③役職に応じた課題認識の差異・採用施策トレンドと成功例・組織戦略トレンドと成功例・2025年の注目の３テーマと人事施策…ほか
