＜資料名＞【社員の「誰だっけ？」が生産性を蝕む】調査データが明かす業務停滞の課題と解決策＜主な内容＞・【独自調査】“相談相手を探す時間”は年間約22時間にも・「誰に聞けばいいか分からない」がもたらす業務遅延と心理的ストレス・「スキル・経験・居場所」がすぐに分かる職場づくりとは・「社員のつながり強化」と「業務効率化」に成功した2社の事例
