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記事一覧
帰るもとどまるも地獄日系ブラジル人の憂鬱
全国に30万人以上いる日系ブラジル人。その多くが身の振り方を決められず、窮地に追い込まれている。このま…
「5月危機」でリストラ不安が拡大現場崩壊を防ぐのは管理職の“支え合い感”
企業の決算発表が本格化するなか、社員間に業績悪化によるリストラ不安が広まっています。こんな苦境だからこ…
やりたい放題の経営者が急増中過去最悪の「失業率5.5％越え」に備えろ！
今週号の特集は、「大失業減給危機」です。大不況のなか、巧みな方法で整理解雇や減給を行なう経営者が急増し…
低所得の高齢者を狙う貧困ビジネス「無届け老人ホーム」の闇
今年3月、群馬県渋川市の老人施設で起きた火災による死亡事故。この施設のように、生活保護受給者などの低所…
世界的事業家の原丈人氏が乗り出すマイクロファイナンスのプロ養成
グラミン銀行とその創設者がノーベル平和賞を受賞したことで、世界的に注目を集めるようになったマイクロファ…
「ドイツの派遣労働者は解雇されても、路上に放り出されることはない」～ドイツ労働総同盟（ＤＧＢ）法務担当幹部に聞く
派遣切りはドイツでも起きているが、失業者が路上生活を強いられることは稀だ。彼らは雇用保障で差別されても…
大不況下の東海地方で急増するブラジル人失業者の“悲痛な叫び”
これまで日本企業の製造現場を支えて来たブラジル人労働者は、不況下の大量解雇により、生活の危機に直面して…
もはや“他人事”ではなくなった！あなたの知らない「貧困の惨状」を追跡
社会問題化している「格差社会」は、不況下でさらに「貧困の急拡大」へと深刻化しています。今週号の特集では…
米国でも深刻化する非正規社員の貧困問題
非正規社員切りが米国でも加速している。経済合理性の国だけに、その流れは激烈だ。AFL-CIO（米国労働…
労働者派遣法の改正めぐり、厚労省と経産省がつば迫り合い
「なぜ、経産省が雇用問題にしゃしゃり出てくるのだ」と、ある厚生労働省幹部はいらだつ。昨年12月の完全失…
派遣切りは前哨戦！本格化する「正社員切り」の先にある危機
「本当は正社員を切りたい」――これこそが大不況に苦しむ企業の偽らざるホンネだ。正社員の雇用不安は、もは…
“利他”の素晴らしさを社員に教育人間力経営で復活したバグジーに学ぶ
不機嫌な職場に悩む企業が多いなか、美容室チェーンのバグジーは、成果主義経営を180度転換して会社を蘇ら…
安定志向の男子学生が急増！？総合商社が苦慮する一般職志望のオトコたち
学生からダントツの人気を誇る商社には、今年も応募が殺到している。ところが、採用担当者はさぞご満悦かと思…
“共感”できなければ苦しみは続く！まずは職場の「構造的な問題」を知る
一人ひとりが閉じた働き方になり、お互いを知る機会が失われ、人に協力するインセンティブがわかない。「不機…
派遣村騒動で「心の病」を持つ会社員の復職が続出
年始の「年越し派遣村」騒動の余波が意外なところに及んでいる。うつ病をはじめとする「心の病」を抱えた正社…
いまさら出てきた「ワークシェアリング」論7年間ぶりの“復活”に感じる違和感
7年間塩漬けにされてきた「ワークシェアリング」論が復活したことには、筆者は「いまさら」という違和感を感…
ロバート・フェルドマン「雇用創出のために法人税引き下げを」
政策提言集団ポリシーウォッチが1月5日に開催した緊急討論会「大混迷2009年の政治経済の行方」の模様を…
急増する「不機嫌な職場」で“負の感情の連鎖”を断ち切る勇気を！
職場のコミュニケーションが断絶され、社員の対立や生産性の低下に悩む企業が続出している。ベストセラー「不…
ワークシェアリング導入論に潜む二つの欺瞞
激しい雇用調整が進むなかで、「ワークシェアリング」がにわかに脚光を浴びている。大手新聞の社説も雇用問題…
失業保険では生活できない！統計数字以上に深刻な中国の失業事情
中国も失業率は日本と同じ4％だが、実際には数字以上に深刻な状態である。中国の場合、2億人近くもいる出稼…
