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中途半端は淘汰される、AI時代の働き方
今回のテーマも「働き方改革」。多様性を欠いた「多様な働き方改革」の議論ばかりが先行し、重要な視点が抜け…
「働き方論争」が噛み合わず不毛に終わる理由
働き方の問題についての意見は、大きく4つのスタンスがあります。ポジションとそれぞれの主張を図式化しまし…
心の病で休職中・復帰直後の社員を「食事で底上げ」する方法
メンタルヘルスで休職している時は、何をするにも億劫になり、力が出ないことがあります。それでも体はストレ…
経営者に必要な「責任感、情熱、判断力」を今から訓練する法
責任感・情熱・判断力を持つ人材こそ経営者に向いています。著者の戦略秘書経験をもとに、今回は「判断力の育…
「暇だから食べる」単身赴任者は過食に陥りやすい
単身赴任者の食事は簡素で品数が少ないケースが多く、少量でお腹が満たされる高カロリー食品が目立ちます。ま…
就活生に「有望な業界」を聞かれたらどう答えるか
法曹、保険、銀行、IT、コンサル業界…将来有望な業界を見つけるには。技術の進歩や人口構成の変化など時代…
長時間労働をクリスマスイブに議論、日本人の生産性の深刻さ
毎年恒例の「ブラック企業大賞」が発表され、大方の予想通り、今年の大賞は「電通」。同社女性社員の過労死を…
「説明がうまい人」を過大評価してはいけない
ニュースキャスターや解説者のようにキーワードを散らし、論理的に話せる人は有能に見えます。しかし、本質を…
「電話対応」トラブル事件簿、一瞬の不注意で取引停止に！
「正しい言葉づかいができない」「きちんと伝言を残さない」――。社員の電話対応は、今も昔も変わらない職場…
深夜シフト労働者の食生活が乱れる本当の理由
シフト制勤務者の食事は、間食中心、孤食に陥りやすい、飲酒頻度が高いなどの傾向があります。生活時間が周囲…
「デキる社員に秘書をさせる」のが良い理由
優秀な社員は経営者の秘書にすることで経営者の「見方」を学ぶことが出来ます。特に、本の代読をさせるのがお…
経歴詐称だらけのグローバル採用。日本企業はダマしやすい!?
従来の日本は狭い社会だったので「詐称がバレやすい」環境だった。しかし、グローバル化により海外出身者の採…
食費1日1000円の若手社員に勧めたい3食の組み立て方
あまりお金がない若手でも充分な栄養を摂ることができます。外食と自炊の使い分け、食材選び、予算配分次第、…
「仕事中にSNS」をやっていい人、ダメな人
業務時間は完全に仕事に集中する、というのは難しい話。実は、在宅勤務やフリーランスなどの時間を大切にする…
モーレツ日本電産も挑む「残業ゼロ」は実現可能か？
ハードワークで知られる日本電産の永守重信社長が、「残業ゼロ」を目指すという。企業イメージとは180度違…
接待漬け営業職の健康は「食事ノルマ」設定で改善
接待やアポの都合で営業職の食事はバランスが崩れ、時間も不規則になりがちです。また、自覚がないところでカ…
管理職の異動は8割失敗する、部下の残業が増えるだけ
ジョブローテーションがうまく機能しないケースとして、管理職の異動があります。実務が分からない上司のため…
ITエンジニアの心の病は“食事の仕方”にも原因があった
ＩＴ系エンジニアはデスクでパソコンに向き合う仕事が多いために長時間同じ姿勢が続き、活動量は少ない方です…
残業の多い職場では、なぜメタボな社員が多いのか
“社員の能力を100％引き出す食事マネジメント”…この連載タイトルをみて、「そこまで過保護にしないとい…
出世を諦めフリーへ、「5つの進路」の明と暗
40代後半～50代前半の世代は、会社でのキャリアの天井がほぼ見えてきている。いまだ頂上を目指している人…
