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記事一覧

日本興業銀行・中山素平がまとめた昭和40年代の主要7産業「自主再編」政策

日本興業銀行・中山素平がまとめた昭和40年代の主要7産業「自主再編」政策

深澤 献
中山素平(1906年3月5日~2005年11月19日)は日本興業銀行(現みずほフィナンシャルグループ)…
「北欧、暮らしの道具店」を生んだクラシコムは、理念体系をどう整備してきたのか?

「北欧、暮らしの道具店」を生んだクラシコムは、理念体系をどう整備してきたのか?

佐宗邦威
理念経営のキーパーソンたちとの対談シリーズ「理念経営の実践者たち」もいよいよ第10弾となる。今回お話し…
グリコがお菓子とともに創造してきた「体験」の力

グリコがお菓子とともに創造してきた「体験」の力

佐藤敏明(江崎グリコ デザイン部長)/日本インダストリアルデザイン協会(JIDA)
モノからコトへの動きが始まるずっと以前から、製品そのものの力で顧客の記憶に残る体験価値(CX)を生み出…
マッキンゼー、ボスコン、BIG4…コンサルはどこに頼んでも一緒?本当に付き合うべき会社とは

マッキンゼー、ボスコン、BIG4…コンサルはどこに頼んでも一緒?本当に付き合うべき会社とは

森 泰一郎
昨今のコンサルティング業界では、大手ファームにおける「サービスの質」に大きな差が生まれづらくなっている…
起業家へのメンタリング、アドバイスを成功させる5つのポイント

起業家へのメンタリング、アドバイスを成功させる5つのポイント

田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートア…
生成AIの統治と実装をどう進め人間中心の社会と産業の未来を構築するか

生成AIの統治と実装をどう進め人間中心の社会と産業の未来を構築するか

ダイヤモンドクォータリー編集部
生成AIの爆発的な普及により、先進テクノロジーの倫理的・法的・社会的課題が議論の的になっている。すなわ…
量子コンピュータってなんだろう

量子コンピュータってなんだろう

ダイヤモンドクォータリー編集部
目に見える現象を扱う古典物理学の原理だけで動くコンピュータでは、目に見えない世界で起きている現象の複雑…
スパコンってなんだろう

スパコンってなんだろう

ダイヤモンドクォータリー編集部
いまさら「コンピュータとは何か」という存在理由、「コンピュータで何を実現したいのか」という根源的本質を…
「伝説の餃子の王将」ちょいボロだけど激ウマだった!神コスパの名店と稲盛和夫の深い縁とは?

「伝説の餃子の王将」ちょいボロだけど激ウマだった!神コスパの名店と稲盛和夫の深い縁とは?

小倉健一
「経営の神様」稲盛和夫と「庶民の味方」餃子の王将。一見、縁遠そうな両者が、実は深い縁で結ばれていたこと…
「ふざけんといてください」中卒営業マンが孫正義にブチギレ!それでも孫が引き留めたワケ

「ふざけんといてください」中卒営業マンが孫正義にブチギレ!それでも孫が引き留めたワケ

近藤太香巳,井上篤夫
なんと、あの孫正義に「ふざけんといてください」と“ブチギレ”ことがあるという近藤太香巳氏。激怒された孫…
日本経済に「失われた時代」なんかない!シリコンバレー顔負けの“舞の海戦略”企業を米教授が絶賛

日本経済に「失われた時代」なんかない!シリコンバレー顔負けの“舞の海戦略”企業を米教授が絶賛

大野和基
3月に『シン・日本の経営 悲観バイアスを排す』(日経BP)を出版したウリケ・シェーデ氏は、(1)日本経…
「任せられる部下がいない」ボヤく管理職が見落としている、あまりにも当たり前の事実【見逃し配信・マネジメント】

「任せられる部下がいない」ボヤく管理職が見落としている、あまりにも当たり前の事実【見逃し配信・マネジメント】

ダイヤモンド編集部
おすすめ記事をダイヤモンド編集部がピックアップ!テーマ別に紹介していきます。本日は「マネジメント」に関…
起業家とのコミュニケーションで、失敗しがちな7つのポイント

起業家とのコミュニケーションで、失敗しがちな7つのポイント

田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートア…
税務署が「退職金」を徹底的に搾り取る理由

税務署が「退職金」を徹底的に搾り取る理由

長谷川桂介,黒瀧泰介
税務署が「退職金」を徹底的に搾り取る理由とは? 税理士が解説!
【ミドル&シニアのための“超王道”投資術】 第1回 横山先生、50代・60代が老後資金をつくるのに王道の投資術を教えてください

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ダイヤモンド・ライフ編集部
2024年、経済が大きく動いている。日経平均価格が史上最高値を更新し、物価も上昇傾向。このまま貯金して…
「心理的安全性を高めたら組織がぬるま湯になって成果が出なくなった」とぼやく管理職に共通する残念な特徴とは

「心理的安全性を高めたら組織がぬるま湯になって成果が出なくなった」とぼやく管理職に共通する残念な特徴とは

坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なの…
イトーヨーカ堂が「33店閉鎖・祖業撤退」決めた理由、新戦略の勝算と死角とは《Editors' Picks》

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ダイヤモンド編集部
セブン&アイ・ホールディングス傘下のイトーヨーカ堂が、構造改革を推進しています。2026年2月末までに…
岸田政権でまさかの実質賃金23カ月連続減、国民を蚊帳の外に置いた「勘違い政策」の元凶

岸田政権でまさかの実質賃金23カ月連続減、国民を蚊帳の外に置いた「勘違い政策」の元凶

窪田順生
実質賃金がなんと23カ月連続で減少している。岸田政権の「新しい資本主義」が、ここまで豪快にスベった「敗…
【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ!新体制の各組織トップ候補の実名を公開

【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ!新体制の各組織トップ候補の実名を公開

ダイヤモンド編集部,名古屋和希
デロイト トーマツ グループが大規模な組織再編に乗り出す。コンサルティングやファイナンシャルアドバイザ…
人事担当者の“孤独感”を解消していく「外部プロ人事」とは何か?

人事担当者の“孤独感”を解消していく「外部プロ人事」とは何か?

門馬貴裕
人的資本経営、社員のメンタルヘルス、新卒採用の早期化&長期化、アルムナイ対応、社員研修、テレワーク管理…
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