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稼ぐほど年金カットされるってホント？高齢者版「収入の壁」ボーダーラインは月いくら？【社労士が回答】
企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。オンラインのよろず労務相談には、経営…
絶対採用してはいけない「優秀っぽい偽物」7タイプとは？巧みなだましの手口を暴露
人材採用は難しい。明らかにうそを並べていたり、自己評価が高すぎる偽物というのはわかりやすいが、「なかな…
話や文章は「わかりやすいが最強」と思考停止している人が危険な理由
「わかりやすい」という言葉を使ってほめる方がおられる。それはうれしいことではあるが、「わかりやすい」が…
成果がないのに出世する人、仕事はできるのに没落する人の違い《Editors' Picks》
ダイヤモンド・オンラインで読者の反響が大きかった記事の中から、「今こそ読みたい1記事」をお届けする。有…
ジャニーズ、宝塚…記者の低レベル質問を反面教師に！出世につながる「いい質問7カ条」
近頃、企業の不祥事などで開かれる記者会見は必ず生放送・配信されるようになった。そこで、記者と言われてい…
「管理職になりたくない人」が8割！今こそ求められる人が持つ“絶滅危惧スキル”とは？
組織の運営に必要なリーダーの役割としては、通常大きく分けて二つある。“推進的”な役割と“維持的”な役割…
昭和の雑談三種の神器「健康・スポーツ・政治」は通じない…令和のコミュ力の秘訣とは？
コロナ禍が落ち着き、社会が動き出してびっくりした。日々、本当にたくさんのイベントが行われている。スポー…
大阪万博が失敗確定な「4つの理由」、世界もあきれる“驚きの開催目的”とは？
大阪万博が開催される予定だが、直近の情報では、かなり雲行きが怪しい。大阪府がいくら「笛吹けど、誰も踊ら…
害毒をまき散らす「エビデンスおじさん」が管理職失格だと言い切れる理由
最近は、如才ない管理職は、リスクとエビデンスという言葉を使いがちだ。いわく、「リスクは十分に検討したの…
ジャニーズに言いなりのテレビ局「明らかな失敗」はなぜ起こったのか？
ジャニーズ問題に関して、純粋な競争戦略の観点から考えてみたい。具体的に言えば、テレビ局側は本来、タレン…
ビッグモーター「二代目」はいかに権力を掌握したのか？組織を腐らせるジュニアの恐怖支配
中古車販売会社・ビッグモーターの不正疑惑が先般世間を騒がせた。報道は下火になりつつあるが、影響は保険業…
中身がないのに「すぐ講演する人」の増殖で起きている大問題
コロナ禍以来、オンラインセミナーが手軽に開催されるようになり、講演をする人が増えている。それを見るにつ…
糖尿病は対応次第で「寿命が10年」延びる、“日本人の主な死因”の正しい予防知識とは
今、日本社会全体はもちろん、企業などの職場でも従業員の高齢化が進んでいる。管理職は中高年・シニアの部下…
管理職は「部下の更年期障害」とどう向き合ったらいい？男女で異なる注意点
今、日本社会全体はもちろん、企業などの職場でも従業員の高齢化が進んでいる。管理職は中高年・シニアの部下…
「天才」と「天才に見える凡人」の決定的な差【職場の久保建英】の見極め方とは？
22～23年のシーズンに、サッカーの久保建英選手は、スペインリーグのレアル・ソシエダで驚異的な活躍を見…
パワポ職人、会議芸人はいらない！AI時代の「ジョブ型」導入を今すぐ中止すべき理由
生成AIの出現により、具体的な仕事のやり方が大きく変わり、多くの仕事が消滅することが予想される。だから…
ChatGPTで報告書をすばやく仕上げた人、高く評価するのはアリかナシか
自分で一から３日間の時間をかけていろいろ調べて報告書を書いたAさんと、GPTを巧みに利用して文章を作成…
出社かリモートかせめぎ合い…「全員同じ働き方」を求める日本企業の限界
コロナ禍がついに「終焉」し、リモートワークと対面ワークのせめぎ合いが発生しています。経営陣のなかには、…
「外部の人の意見も聞こう」で行き詰まる根本的な5つの理由
組織の外部者が、その組織について語る場合、内部から強烈な否定的感情をぶつけられることがある。一方、内部…
ヌートバーが感動「たっちゃんTシャツ」に学ぶ、転職者の受け入れ方
WBCで侍ジャパンは米国出身のヌートバー選手をうまくチームの一員として迎えることができたのに対し、多く…
