「手取りを増やす」ためには、税金の仕組みを知ることが早道。新刊『サラリーマンのための「手取り」が増えるワザ65』から、抜粋してそのエッセンスをご紹介します!
退職金は「一時金」で
受け取るほうが有利!
前回での退職金の受取り比較は、退職金が2000万円のケースです。勤続年数が38年なら一時金の非課税枠は2060万円ですから、それだけもらっても税金はかかりません。そして、退職金には社会保険料がからないので、2000万円がまるまる手取りとなります。
しかし、一時金ではなく、分割で受け取る年金受取りをすると、運用で増えた分を含め1年あたり約221万円の年金支給となり、これだけでも年金の非課税枠を超えてしまいます。
60代前半は、再雇用で働いている間は、給料と、年金生活に入ると国の年金と合計した額に所得税と住民税がかかるため、税負担は一時金受取りよりも、重くなります。
そして、その後定年となり、年金生活の65歳以降は、税金に加え、国民健康保険料と介護保険料もかかり、その分手取りはずいぶん減ってしまうのです。