オフィス後進国ニッポン
経営改革はオフィスから始まる

多くの日本企業が海外に進出し、グローバル企業として業績を上げている。 片や国内では、超高齢少子化社会の中で、多くの企業が人材確保や継続的事業発展に必要な戦略を模索している。その中で「経営改革」「知的生産性の向上」「新規事業開発」……、解決しなければならない経営課題は多い。その糸口は、実はオフィスづくりにあった。