育て上げた会社を
次代につないでいくために

団塊の世代が大量に退職を迎える中、中小企業にとっては、自らが団塊の世代である経営者が、引退する前に、育て上げてきた事業をどのように後継者に引き継ぐかという「事業承継」の問題が深刻化している。