2016年卒採用をきっかけに
「採用イノベーション」が起こるかもしれない

2016年度入社以降の採用スケジュールが変わる。単純に採用期間短縮という問題だけに目を向けるのではなく、良い人材を採るためには採用に潜む問題を解決する必要がある。