人事・組織戦略とともに求められる
将来設計・健康へのサポート

多くの日本企業が人事面での問題を抱えている。人件費の適正化に苦心している企業もあれば、若手社員を中心に広がる新しい価値観に戸惑っている企業もあるだろう。さまざまな課題を整理したうえで、新しい人事マネジメントの構築が求められている。