「人事評価システム」を導入すれば
人手不足解消、生産性もアップできる

「働き方改革」を解決するのは「人事評価」だ！日本のあちこちで人手不足が深刻化しており、多くの企業は採用活動に力を入れようとするが、空前の売り手市場だけにままならない。だが、実は人事評価を根本から変えることで人手不足を一気に解消し、さらに企業の利益を30％拡大できると、あしたのチームの高橋恭介・代表取締役社長は説く。