「おっさん」と「若手」の溝が深まるのは同じ言葉を違う意味で使うからだ

就職市場は熾烈を極め、離職率の上昇は企業にとって死活問題。「若手が働きたい会社」にするには、「おっさん」と「若手」の溝を埋めるしかない。そこで、産業医の大室正志と、大手メーカーに勤めながらキャリアを切り開く正能茉優氏が処方箋を提案する。