「ヒューマナイジング・ストラテジー」が
日本企業の底力を引き出す
日本の知的競争力は、かつては世界に冠たるものであったが、1993年から約30年の間、低下し続けている。その復活を図るには「ヒューマナイジング・ストラテジー（人間くさい戦略）」がカ…
「ヒューマナイジング・ストラテジー」が
浅野総一郎渋沢栄一が認めた不撓不屈の起業家
渋沢を語るうえで欠かせない事業家がいる。浅野総一郎である。総一郎の事業家人生をたどると、ビジネスチャンスなどそこら辺に転がっており、だから…
2022.7.28
多様性、人生100年時代、そして起業家社会【後編】
京都大学の協力の下に始まった、総長の湊長博氏と京都大学を卒業したビジネスリーダーたちとのシリーズ対談。第１回目は、1978年工学部卒のNT…
2022.5.31
多様性、人生100年時代、そして起業家社会【前編】
京都大学の協力の下に始まった、総長の湊長博氏と京都大学を卒業したビジネスリーダーたちとのシリーズ対談。第１回目は、1978年工学部卒のNT…
2022.5.31
カーボンニュートラル実現の切り札、「GX経営」とは何か【イベントレポート】
「カーボンニュートラルLNGバイヤーズアライアンス」設立から約1年後の2022年3月10日、設立1周年を記念して「ダイヤモンドクォータリー…
2022.5.18
広岡浅子明治の女性ターンアラウンドマネジャー
ＮＨＫ連続テレビ小説（朝ドラ）の中で、21世紀を迎えてから最高視聴率23・５％を記録した『あさが来た』は、広岡浅子という明治の女性実業家が…
2022.4.18
日本のものづくりと製造業の未来
1990年代から2000年代にかけての本格的なグローバル化、2000年代からのIT化、その後現在に至るまでの急速なデジタル化という変化の大…
2022.4.18
イノベーションの性質を知れば成長への道筋が見えてくる
平成の「失われた30年」で老化が進行した我が国に、イノベーション創出による再活性化が必要なことは論をまたない。カーボンニュートラルをはじめ…
2022.4.18
社員の挑戦を会社の成長に変える大改革
働き方に対する価値観が大きく変化している中で、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントをどう高めるべきか。グローバルカンパニーから伝統的日…
2022.1.19
サプライチェーンの価値創出力は企業戦略と一体のデザインで決まる
米「フォーチュン100」企業の約７割が利用するサプライチェーン関連のITソリューションを提供しているCoupa。その日本法人トップは、コロ…
2022.1.17
プロセス主導型変革で高度業務にシフトしグローバル競争力を飛躍的に強化する
ジェンパクトは、顧客企業のオペレーションの最適化から、デジタルやデータアナリティクスを駆使した付加価値創出支援へと業容を広げてきた。同社が…
2022.1.17
危機の時代のリーダーは明日をつくり、今日を戦う
新型コロナウイルス感染症のパンデミック（世界的大流行）は、サプライチェーンの混乱、国境を超えた移動の制限など、これまでグローバルな経済活動…
2022.1.17
POWERING GOODで社会イノベーションを加速する
川村隆氏（現名誉会長）から本格的に始まり、中西宏明氏（元経団連会長）、そして東原氏へと受け継がれた日立の構造改革を振り返るとともに、東原改…
2022.1.17
原点回帰、自由と規律、集合知のイノベーション
京都大学の協力を得て、総長の湊長博氏と京都大学を卒業したビジネスリーダーたちとのシリーズ対談が実現した。その第１回は、１９７８年工学部卒の…
2022.1.17
日本のエネルギーシフト2030、2050への現実的シナリオ
ようやく世界的な取り組みが本格化している地球温暖化対策であり、その中でもCO２排出量ゼロが中心的な課題になっている。この秋に開催されたCO…
2022.1.17
目指すはデジタル人財不足という社会課題の解決、Modis VSN「テック・アカデミー」の全貌を聞く
総合人財サービス大手、アデコグループのIT・R&D領域のエンジニア派遣、請負およびコンサルティングサービスを提供し、顧客企業のDXやスマー…
2021.12.23
変革の時代に求められるデータドリブンな意思決定
テクノロジーの急速な進化とともに、企業に蓄積されるデータの量は爆発的に増加している。しかし、たまったデータの中からインサイト（洞察）を導き…
2021.12.6
エンジニア目線で課題を発見し、コンサルティングスキルで変革を推進する
「バリューチェーン・イノベーター」（VI）という独自のコンセプトを掲げ、現場に密着したコンサルティングで製造業のデジタル変革を支援するMo…
2021.11.25
人の心に火をつける“場”づくりに挑む会社と社員は、選び、選ばれる対等の関係
「管理する人事から、支援する人事へ」。ソニーグループは、「世界を感動で満たす」というパーパス（存在意義）の下、「個」を活かし、イノベーショ…
2021.10.25
