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金融市場異論百出

人手不足でも賃金上昇はまばら
物価上昇に必要な「儲かる経営」

加藤 出 [東短リサーチ代表取締役社長]
2014年6月30日
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 人手不足のために派遣やパートの時給が上昇していると報じられている。しかし、実際は業種によるばらつきが激しい。

 ジョブズリサーチセンターによる「派遣スタッフ募集時平均時給調査・三大都市圏」にそれが表れている。前年比を見ると、5月のIT・技術系は+6.9%と高い伸びを示していた。しかし、営業・販売・サービス系は+2.3%、オフィスワーク系は+1%で、いずれも昨年暮れより伸び率が低下した。医療介護・教育系に至っては前年比マイナスである。

 同社の「アルバイト・パート募集時平均時給調査・三大都市圏」の4月は947円だった。前年は943円、3月は948円だ。外食産業で時給を大きく引き上げているイメージがあるが、全体で見るとまだそれほどでもない。

 日銀が調査している企業サービス価格は、需給ギャップの縮小による賃金上昇を比較的反映し易い物価統計である。その前年比は今年4月は+0.8%だった(消費税増税要因を除く)。3月よりも+0.1%上昇したが、年度が変わって非正規雇用の賃金の改定が行われ易いタイミングの割には上昇は限定的だった。

 4月の消費者物価指数(生鮮食品を除く)前年比は消費税要因を除くと+1.5%だ。1年前は▲0.4%だったので、明確に上昇してきている。しかし、円安による輸入物価の上昇、公共事業による建築資材や工賃の高騰、制度要因(高速自動車国道料金は+41%、公立高校授業料は+524%)によって押し上げられてきている面が強い。

 ユニクロは秋物の値上げを予告しているが、為替レートが横ばいで推移するなら、円安による前年比上昇は全体としては夏場以降は剥がれてくる。代わりに、賃金上昇による物価上昇が顕在化してこないと、来年のインフレ2%達成は難しい。あと1年程度で2%に行くには、一段のインフレ期待の上昇が必要である。

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