スキル・キャリア

会議をすっぽかす、遅刻する、書類を忘れる…「優秀だけどうっかり」な部下を指導する方法

この人、仕事できないな…転職直後に「期待ハズレ」と失望される人に共通する「絶対NG行動」

「業務を減らし、新人は大切に育てねば」「仕事を任せてくれないなら辞めます」上司と2年目社員、“新型ハラスメント”になるのはどちら？

絶対に縁を切って！「ダメな転職エージェント」を一発で見抜く「魔法のひと言」とは？

「コイツ、盛ってるな…」面接で話を盛る人を一発で見抜く「魔法の質問」〈再配信〉

ミスをしても「絶対に謝らない人」が考えている“意外なこと”とは？

AIを使っても「仕事ができない人」に決定的に欠けている“能力”とは？

「優秀だって聞いてたのに…」出戻り社員で職場が壊れる？まず確認すべき5つのポイント【社労士が解説】

転職サイトの口コミを読んで「企業選びに失敗する人」と「成功する人」の決定的な違い

定年後の人生に「戸惑う人」と「戸惑わない人」の決定的な違いとは？

そりゃ転職で後悔するわ…「社名非公開の求人は怪しい」という人が失っているモノとは？

「君に店長を任せたい」喜ぶアルバイトを絶望させた“休日なし・残業代なし”の過酷業務…「アルバイト店長は管理職」は法的にOK？

ファミレス店長が年収1000万円!?「高すぎる」と驚く人が年収1000万円に届かないワケ

「先輩はミスしたことないんですか！」職場で「謝らない若手」が急増している4つの理由

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「成長したい」と言う若手ほど成長しないワケ…「転職のプロ」による直球解説がド正論すぎた！

あの人だけは絶対ムリ…部下が続々と離職する上司が無意識に繰り返す「NGワード」とは？

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「退職理由を教えてください」企業が採用候補者の“前の勤務先”にまさかの電話…これ、答えていいの？

そりゃ挫折するわ…時代を先読みしながら転職する「優秀そうな人」のキャリアが極めて危ないワケ

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