スキル・キャリア

ミスをしても「絶対に謝らない人」が考えている“意外なこと”とは？

AIを使っても「仕事ができない人」に決定的に欠けている“能力”とは？

「優秀だって聞いてたのに…」出戻り社員で職場が壊れる？まず確認すべき5つのポイント【社労士が解説】

転職サイトの口コミを読んで「企業選びに失敗する人」と「成功する人」の決定的な違い

定年後の人生に「戸惑う人」と「戸惑わない人」の決定的な違いとは？

そりゃ転職で後悔するわ…「社名非公開の求人は怪しい」という人が失っているモノとは？

「君に店長を任せたい」喜ぶアルバイトを絶望させた“休日なし・残業代なし”の過酷業務…「アルバイト店長は管理職」は法的にOK？

ファミレス店長が年収1000万円!?「高すぎる」と驚く人が年収1000万円に届かないワケ

「先輩はミスしたことないんですか！」職場で「謝らない若手」が急増している4つの理由

試用期間に「全治3カ月」の大ケガ！会社は新入社員をクビにできる？→社労士のアドバイスが納得だった

「成長したい」と言う若手ほど成長しないワケ…「転職のプロ」による直球解説がド正論すぎた！

あの人だけは絶対ムリ…部下が続々と離職する上司が無意識に繰り返す「NGワード」とは？

「うさんくさい謝罪」と「心に響く謝罪」の決定的な違い【心理学博士が教える】

「退職理由を教えてください」企業が採用候補者の“前の勤務先”にまさかの電話…これ、答えていいの？

そりゃ挫折するわ…時代を先読みしながら転職する「優秀そうな人」のキャリアが極めて危ないワケ

雑談がツライ、苦手…急増する「コミュ障の若手」が能力を発揮できる「意外すぎる職種」とは

絶対に採用しないで！面接と履歴書で「すぐ辞める人」を見抜く方法

「今日は会社休みます。理由は言えません」「試用期間中だが辞めてもらう」新入社員vs会社、どちらが正しい？

そりゃ採用されないわ…「いつも最終面接で落ちる」と自慢気な人が「内定ゼロ」になりやすいワケ

「なぜそうやって仕事をするの？」頭がいいのに仕事ができない部下が答えた“とんでもない回答”

次のページ