マネジメント 管理職が放置してはいけない「優秀だけど組織を弱らせる人」の正体 沢渡あまね 50代で「働かないおじさん」に成り下がる人の言い訳・ワースト1 安藤広大 部下に「今すぐ辞めてほしい」と思われている上司の特徴・ワースト1 本田淳也 稲盛和夫が語った「人がついてくる組織」と「人が離れる組織」の決定的な違い〈9月13日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 特集 社外取バブル2025最新版 「10850人」の全序列 1億円以上稼ぐ取締役1109人はもらい過ぎ!? 「年収1億円以上幹部」と従業員の年収格差ランキング 「成果を出した人」ばかり評価する上司が、知らずに組織をボロボロにするワケ 沢渡あまね 管理職ほど危険な「誰にも言えない」状態…一人で抱え込む人が陥る落とし穴 勅使川原真衣 40歳までに「昇進する人」と「平社員で終わる人」、致命的な勘違い・ワースト1 安藤広大 「仕事能力スカウター」があっても、ダメ組織が生まれる理由・ワースト1 本田淳也 「仕事で一番大切なものは？」→稲盛和夫が悩み抜いてたどり着いた答え〈9月12日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 【佐藤優の1分読書】答えより問いが重要になる生成AI時代、「より深い問い」を立てるために欠かせない知識とは？ 佐藤 優 初めての仕事→普通の人は「ずっと考え込む」。仕事ができる人は最初に何をする？ 沢渡あまね あなたの違和感は正しい。「自分がいないと回らない職場」は本当にいい職場か 勅使川原真衣 50代でチームの離職率を高めている管理職がやってしまっていること・ワースト1 安藤広大 定年後も「毎日を楽しめる人」がしていること・ベスト1 本田淳也 「あと何年、健康でいられるか」――ドラッカーが41年前に書いた、数字では消えない不安の正体 ダイヤモンド社書籍編集局 絶対に「重要な仕事」を任せてはいけない部下が口にする〈NGワード〉とは？ 石倉秀明 「計器を見ずに飛行機を操縦するようなもの」…稲盛和夫が警告した、仕事で絶対に見落としてはいけない数字〈9月11日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 管理職なら一発でわかる「この部下、考えが浅いな」と思う一言 沢渡あまね 定年後、「老け込んでいく人」が現役時代に依存していたこととは？ 安藤広大 いい人なのに「部下が離れていく上司」の特徴・ベスト1 本田淳也 職場で「ひとりぼっちになるベテラン」の特徴・ワースト1 越川慎司 「若手がポロポロやめる職場」のあまりに皮肉な共通点 DiamondWEEKLY編集室 【一発アウト】ダメ管理職がポロッと口にしている「絶対NG」な口グセ 櫻田 毅 稲盛和夫が語った、経営者の実力が一発でバレる「たった1つのこと」〈9月10日・稲盛和夫の今日のひとこと〉 稲盛和夫 次のページ
