ビジネススキル 「メモを取るなんて意味ある?」→デキる上司の“ベストな回答”とは? 田中耕比古 「うわっ、嫌な質問…」一発で嫌われる人が質問で使っている「2文字」の言葉とは? 中田豊一 【19800円の5%引き。いくら安くなった?】瞬時に計算できない人は頭が悪い“二流”。一流はどう考える? 堀口智之 「他人から“いじわる”された」とき、不幸体質の人は「我慢して受け止める」。では、メンタルが強い人はどうする? 川原マリア 特集 決算書で読み解く!生き残る企業 沈む企業 話せる・伝わる・成果を出す 最強コミュ力 頭の悪い人は「同僚が辞めたら自分も転職する」。では、頭のいい人はどう判断する? 高野秀敏 社内メールの宛名は「〇〇さん」と「〇〇様」どっちにすべき?→専門家の答えが納得だった! 平野友朗 【難しい単語禁止】“口が軽い”を英語で言うと意外すぎた 英語のディー 「まともな社員」ほど辞めてしまう職場に共通する“たった1つの特徴”とは? 沢渡あまね トントン拍子で出世する人ほど「〇〇仕事」をやっている/ゼネコン4社で「独り負け」はどこ?/ANA・JALの「空港ラウンジ」〈見逃し配信〉 ダイヤモンド・ライフ編集部 頭がいい人ほどよく使う、「たった4文字」の言葉とは?[見逃し配信・4月第2週] ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 スピーチの場で、三流は挨拶を忘れ、二流はスムーズに挨拶をする。では一流は? 岩下 宏一 「部下に陰口を言われなくなる」簡単すぎる解決策・ベスト1 ダイヤモンド社書籍編集局 【数字思考】「成果が出る人」と「出ない人」の決定的な違い…本当に成果が出る考え方 木之下嘉明 クレーム客から「上司を出せ!」と言われたらすべきこと/ユニクロ柳井正に学ぶ「結果を出す人」の条件〈見逃し配信〉 ダイヤモンド・ライフ編集部 「いつもお昼はどこで食べてるんですか?」は頭が悪い“二流”の質問。一流の“頭が良い人”はどう聞いている? 中田豊一 仕事ができる人の「メールの書き方」。「具体的に書く」より大切なことは? 西原 亮 プレゼンで、三流は資料ばかり見て、二流はアイコンタクトをする。では一流は? 岩下 宏一 【部下育成】三流リーダーはすぐに「正解」を教えたがり、二流は「ヒント」を与える。では、一流はどうする? 小倉 広 【5000個売れた新製品。好調? 不調?】数字に強い一流の“すごい考え方”の中身 堀口智之 職場で出世しない人は「1日でできます!」と言う。出世する人は、なんと言っている? たこす 「なぜか運がいい人」だけが知っている「たった4文字の概念」とは? 佐藤航陽 「もし子どもが人を殺したら…それでも愛せるか?」無条件の愛を信じていた母が「激怒」のあとにたどり着いた“答え”とは? エルケ・ヴィス,児島修 「株主中心主義」が会社をガタガタにする“当然の理由” 荒川詔四 プレゼン資料の“良し悪し”は「13文字」で決まる 前田鎌利,堀口友恵 次のページ