キャリア・働き方 人が辞めてくチームのリーダーが「よく口にする言葉」・ワースト1[見逃し配信・4月第3週] ダイヤモンド社書籍編集局 そりゃGDP抜かれるわ…「ドイツ人の働き方」と「日本人の働き方」の決定的な違い 熊谷 徹 いつも「不機嫌で忙しそうな人」が出世できない、納得の理由 越川慎司 頭のいい人はChatGPTで「書類作成」なんてしない。では、賢い人の“すごい使い方”とは? ダイヤモンド社書籍編集局 特集 5世代格差の残酷!主要100社26年版「20年間年収推移」 氷河期、バブル…どの世代が損をした? 転職解剖図鑑 【新入社員必読!】「自分だけダメ……」と感じている人へ。その不安は成長のサインかも しずかみちこ 上司から無理難題を言われても、一生悩みと無縁になる「無敵の思考」とは? 小川晶子 「この会社、何かおかしい」新年度に覚えた違和感を放置するのがもったいない理由【あなたの違和感は正しい】 勅使川原真衣 職場で出世する人は相談を受けた際に「急ぎですか?」と言わない。その深すぎる理由 越川慎司 貯金ゼロの人が絶対やってはいけないこと・ワースト1 小川晶子 AIを使って「キャリアが詰む人」と「成長できる人」の決定的な違い 石井力重 人生がうまくいかないときに意識すべきこと・ベスト2 わび AI時代にコンサル業界で「突き抜ける人材」が持つ3つの共通点とは? Diamond WEEKLY 事業部 編集チーム 「雑用をナメてる新入社員」と「進んで雑用する新入社員」の明らかな違い 竹内三保子,箱田高樹,杉山直隆 「推薦と総合型選抜」が激増…大学入試の面接で「絶対に話したほうがいいこと」とは? 小林音子 ドイツで「無能扱いされる社員」のあまりに明白な特徴 熊谷 徹 「青学を蹴って津田塾へ行った」と言っても息子に信じてもらえない…女子大の未来はどこにある? 河崎 環 就活でAIを使うのはズルなのか? 藤井智也 あなたの違和感は正しい。職場で「なぜか空回りしている人」が見えていないもの 勅使川原真衣 出世できない人が「仕事の相談」でやっているNG行動・ワースト1 越川慎司 40代タイミーおじさんが学生食堂で会ったパートおばさまの「食洗機テク」にシビれる…! みやーんZZ “地頭がいい子供たち”が夢中になっている「頭が良くなる問題」とは? 野村裕之 感じの悪い人は「大丈夫です」が口グセ。じゃあ、感じのいい人は? 川原礼子 「幸運が次々舞い込んでくる人」の共通点とは? 斉藤ナミ 稲盛和夫が「人気外食チェーン」創業者に授けた“成功の秘訣”「それだけは、やめた方がいい」 小倉健一 次のページ