【就活生必見！】年収1000万円以上も狙える、就職アドバイザーお勧め「IT業界」の就職動向

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2024』注目記事を特別公開

ダイヤモンド・ライフ編集部

大根田康介：記者

キャリア・スキル親と子のための業界・企業研究2024

2023.12.22 20:00

ダイヤモンド・ライフ編集部

ダイヤモンド社で、ビジネスパーソンや個人の生活に役立つ情報を発信する編集部。キャリア・スキル、ライフ、社会、健康、教養など、手がけるテーマは多岐に渡る。

親と子のための業界・企業研究2024

就活生の親世代が就職活動をしていた時代から約30年、経済環境やビジネスモデルが劇的に変化している。当時は花形だった業界が斜陽産業になっていたり、昔は存在していなかった仕事が成長産業になっていたりする。また、コロナ禍などの不確実性が高まる時代に入り、企業の採用方針や学生の将来的なキャリア形成の在り方は劇的に変化しつつある。そうした時代の変化を理解していないと、親は就活生に適切なアドバイスができないだろう。本連載では、就活生と親世代の業界や企業に関する環境の違いを解説し、2024年の今求められる業界・企業研究のための基礎知識をお伝えする。

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大根田康介

[記者]

おおねだ・こうすけ／1980年、福岡県生まれ。立命館大学卒業後、大阪大学大学院修了。企業調査会社を経てフリーライターとして独立。15年週刊ダイヤモンド記者。担当の建設・不動産業界の他に、再エネ業界も取材。主な担当特集に「不動産投資の甘い罠」「太陽光発電　バブルの爪痕」など。趣味は温泉巡り。

親と子のための業界・企業研究2024

就活生の親世代が就職活動をしていた時代から約30年、経済環境やビジネスモデルが劇的に変化している。当時は花形だった業界が斜陽産業になっていたり、昔は存在していなかった仕事が成長産業になっていたりする。また、コロナ禍などの不確実性が高まる時代に入り、企業の採用方針や学生の将来的なキャリア形成の在り方は劇的に変化しつつある。そうした時代の変化を理解していないと、親は就活生に適切なアドバイスができないだろう。本連載では、就活生と親世代の業界や企業に関する環境の違いを解説し、2024年の今求められる業界・企業研究のための基礎知識をお伝えする。

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売り手市場の代表とも言えるIT業界。仕事の醍醐味とは？（写真はイメージです）　Photo:PIXTA

＊本稿は、現在発売中の紙媒体（雑誌）「息子・娘を入れたい会社2024」の「親子で考えるキャリアを実現する業界・企業選び」を転載したものです。

「自己分析・自分探し」を通じて、新卒就職や転職といった人生の各局面ごとに「会社・職業選び」は必要となる。そんな仕事人生の全体像を描く上で欠かせないのが、業界・企業研究だ。就活生に向けて、注目の21業界における最新トレンドや企業が求める人材像について、企業分析のプロへの取材を基に解説する。第3弾は「新しいビジネスを創る業界」として、「IT業界」を取り上げる。（取材・文／ダイヤモンド・ライフ編集部　大根田康介）

売り手市場で
日系企業の待遇向上

　人手不足に悩む企業にとって、デジタル化による業務効率の向上は必須課題だ。IT投資に積極的な会社も多く、IT企業には仕事が安定して入ってくる。「キャリアアドバイザーでもある私が子どもに就職を勧めるならIT業界は候補の一つだ」と、リクルートエージェントの丹野俊彦氏は話す。

　昔は長時間労働のイメージがあったが、今や月平均の総実労働時間は他産業の平均時間よりも少ない。労働環境はかなり改善された。

出所／厚生労働省
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　一方で、人材獲得競争は激しい。少し前は、米国でのシリコンバレーバンクの経営破綻などにより、外資系IT企業は採用を控え、日系企業が採用しやすい環境だった。

　しかし、ここ最近は外資系の採用意欲が復活し、高収入が望める外資系の人気が再び高まっている。

　そのため、日系企業でも給与体系の見直しが進んでいる。例えば、システムエンジニアがリスキリングによりデータサイエンティストなどの先端IT従事者になれば、年収1000万円以上も狙える。

　プログラミングの知識がなくてもソフトウエアを開発できるアプリケーションも増え、文系・理系の垣根は低くなった。とはいえ、先端IT従事者は統計学など理系的な素養が求められるため、理系の方が年収は上がりやすい傾向がある。今後は生成AI（人工知能）に的確な指示を出せるプロンプトエンジニアなどトレンドを押さえた技術者が重宝されそうだ。