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不連続の人事

人事部の役割、機能とは何か。外部コンサルタントと企業人事部の両方の経験を踏まえ、アウトサイダーとインサイダーの両視点から、あるべき人事部の役割を提言する。これまで続けてきた人事の慣行を見直し、不連続のチャレンジが必要なのではないか、というのが本連載の問題意識である

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