優れたヘッドハンターが、企業の「ルックス」を気にする理由 小暮真久: TABLE FOR TWO International 代表理事 キャリア・働き方人生100年時代の新しい働き方 2017年10月6日 4:50 研究者、外資系コンサル、伝統的日本企業、世界的ＮＰＯ代表と多様な職を渡り歩いた著者がヘッドハンターから学んだ、ライフシフト時代に優れた人材を確保するために企業が気をつけるべきポイントとは？ 続きを読む 関連記事 世界の一流ビジネスパーソンは、なぜ人を「見た目」で判断するのか？ 小暮真久 なぜ世界の一流ビジネスパーソンは、「手で聞く」ことをやめないのか？ 小暮真久 ライフシフトできる人が、ロジカルシンキングより大事にするスキルとは？ 小暮真久 ライフシフトできる人だけが無意識に実践している「聞く技術」とは？ 小暮真久 特集 最新記事 ニュースな本 「東京一極集中は悪だ！」と叫ぶ人が見落とす決定的に重要な事実 ニュースな本 「トクしたい人」と「ソンしたくない人」世代で分かれる明確な違い ダイヤモンド・口コミ情報 武田薬品工業の40代後半・70級の年収は？【5000件の口コミ情報データ】 ニュースな本 仕事ができる人が「短い休憩時間」にやっている「意外な行為」とは？ これ、買ってよかった！ もう他のポーチに戻れない…！アフタヌーンティーの“ドレッサーみたいなポーチ”が大容量で使いやすい！「こんなの探してた」「可愛いから何回も使いたくなる」 最新記事一覧
