優れたヘッドハンターが、企業の「ルックス」を気にする理由 小暮真久: TABLE FOR TWO International 代表理事 キャリア・働き方人生100年時代の新しい働き方 2017年10月6日 4:50 研究者、外資系コンサル、伝統的日本企業、世界的ＮＰＯ代表と多様な職を渡り歩いた著者がヘッドハンターから学んだ、ライフシフト時代に優れた人材を確保するために企業が気をつけるべきポイントとは？ 続きを読む 関連記事 世界の一流ビジネスパーソンは、なぜ人を「見た目」で判断するのか？ 小暮真久 なぜ世界の一流ビジネスパーソンは、「手で聞く」ことをやめないのか？ 小暮真久 ライフシフトできる人が、ロジカルシンキングより大事にするスキルとは？ 小暮真久 ライフシフトできる人だけが無意識に実践している「聞く技術」とは？ 小暮真久 特集 最新記事 Lifestyle Analysis 感じのいい人が「しつこい営業を断るとき」に使う“魔法の言葉”とは？ 資格の達人が教える「コスパ最強資格」 勉強ごぶさた40代におすすめの最強資格「中小企業診断士」ともう1つは？【資格の達人が解説】 ホットニュース from ZAi ビットコイン価格の急落で、トレジャリー企業が阿鼻叫喚！価格回復のめどは!? 続・続朝ドライフ 吉沢亮の長ゼリフも響かない…友人が引っ越しを決意した「たった3文字の理由」〈ばけばけ第92回〉 ニュースな本 棋士・木村一基が明かす、AI時代でも「衰えない50代」がやっている習慣 最新記事一覧
