優れたヘッドハンターが、企業の「ルックス」を気にする理由

研究者、外資系コンサル、伝統的日本企業、世界的ＮＰＯ代表と多様な職を渡り歩いた著者がヘッドハンターから学んだ、ライフシフト時代に優れた人材を確保するために企業が気をつけるべきポイントとは？