「エン・ジャパンの飛躍を支えたCSA経営」

有望な人材がいない中でエン・ジャパンの前身企業を創業し、最も支持される転職サイトにまで成長させた秘密は何か？　それは、社員を「どこでも活躍できる人材」に育てたことにある。「7つの考え方×20の能力×4つの環境」の方程式で、どこでも活躍できる人材をつくり、企業の成長ドライバーにしていくCSA（キャリアセレクタビリティ）経営のポイントを紹介する。