経営 × 人事評価

現在の日本企業が直面している様々な課題——人手不足、生産性の向上、長時間労働の是正——の解決策となる「人事評価」について解説します。

「経営と人事評価」について知る

  • “従業員エンゲージメント”の向上なしに「企業の持続的成長はない」理由
  • 部下の振り返りに上司が関与 「経験学習」で人が成長する理由
  • 人事評価制度を導入し、業績がアップし離職率も劇的に低下 コプロ・ホールディングス
  • ヤフーはなぜ6000人の社員を巻き込む「1on1ミーティング」を続けるのか?
  • プロ野球球団や従業員10名以下の企業が「人事評価制度」を導入したら、どうなったか?

企業における人事評価を考える

人事評価について学ぶ