在宅勤務の長期化で部下が悩む3つの問題、上司は何ができるか

緊急事態宣言は解除されたが、新型コロナウイルスの感染防止対策の一環で、在宅勤務をできる限り続ける企業も少なくないだろう。しかし、在宅勤務はすでに長期化しており、職場ではさまざまな課題が生まれている。中でも難しいのは、「部下のマネジメント」である。